目標責任書

(推薦)目標責任書13篇

　　在學習、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到責任書，簽訂責任書能激發我們想盡辦法去勝任崗位需要。那么擬定責任書真的很難嗎？下面是小編為大家整理的目標責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　目標責任書 篇1

　　為切實貫徹禁毒工作方針，動員全社會力量開展禁毒工作，充分發揮各級各部門的職能作用，各司其職，各負其責，共同搞好我鄉的禁毒工作，鞏固禁毒整治成果，為確保各項禁毒工作取得實效，特制定本責任書。

　　一、目標責任

　　1、按照“誰主管，誰負責”的原則，村支部、村民委員會主要領導要高度重視，親自動員部署，組織措施得力，禁毒工作要納入當地社會發展、構建和諧社會的總體規劃，建立禁毒工作長效機制，完善村、社禁毒宣傳機構和幫教機構，做到有研究、有分析、有部署、有檢查，突出重點，全面推進，真正形成社會綜合治理的禁毒工作新格局。

　　2、村支部、村民委員會主要負責人要認真履行禁毒工作第一責任人的責任，加強對禁毒工作的領導，明確禁毒工作的直接責任人，實行責任追究制。

　　3、密切注視割區涉毒人員動向，特別是經常出入云南、廣東各地務工反籍的活動情況，一旦發現異常情況，及時、準確地向公安機關反饋信息。

　　4、準確掌握轄區內涉毒人員底數，建檔立卡，做到一人一卡，一村一冊，卡冊資料規范、齊全。

　　5、結合各村的毒情，制定切實可行的幫教計劃和方案，牽頭組織，指導各社開展形式多樣的禁毒宣傳活動，務求取得實效;對涉毒人員開展幫教工作，確保教育率達到98%以上。

　　6、各村要確定專職宣傳員開展日常宣傳工作。利用趕集時節進行掛圖、實物等街頭宣傳活動。在各村醒目的地方設立宣傳欄，粘貼宣傳標語、公布舉報電話，加強對青少年、外出務工人員的宣傳教育。

　　二、獎懲規定

　　本責任書規定的責任職務，列入個村的目標考核，作為年對考核依據之一;對于在此項工作中積極主動地，能很好完成工作任務的，作為評優選先進的'重要條件;對在次行動中工作不積極、不主動未完成任務的村，在全鄉通報批評，因措施不力造成重大影響的村，將追究主要負責人的責任。

　　三、組織要求

　　1、本責任書的責任目標執行情況的考評，由鄉綜治辦制定考核辦法，并納入鄉黨委、鄉政府黨建目標任務年終考核。

　　2、本責任書長期有效，如村支部、村民委員會負責人有人事變動，由接任人繼續履行。

　　××鄉政府責任人(蓋章)：

　　目標責任書 篇2

　　幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園事故的發生，幼兒園本著“安全工作，預防第一”的管理方針，在教師完成常規教育教學任務同時，特與教師簽訂此安全協議書：

　　一、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責，各班任課教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問題，任課教師負主要責任，任課教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實好班級各項安全措施，發現問題及時處理。

　　二、課堂教學安全由任課教師負責，各教師必須重視每個孩子，讓每個孩子在自己的視線之內，并及時清點各班人數。

　　三，接送幼兒要認清人，家長自行接送的`要和家長簽訂《交通安全責任書》，如有陌生人接，必須電話聯系家長。

　　四、戶外游戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計劃的組織指導幼兒活動，科學鍛煉，確保每一個幼兒活動的安全。

　　五、各班注意用電安全，嚴禁幼兒觸摸各種電器，并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。

　　六、教師必須嚴格執行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現安全問題，后果自負。

　　七、各班教師應經常對幼兒進行安全教育，教育幼兒發現問題及時匯報，保證幼兒在園安全。

　　八、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，由教師本人負責。

　　九、值班教師應嚴格把好門衛關，防止幼兒走失。 此責任書一式兩份，簽字日起一年內有效。

　　單位：通衢鎮中心幼兒園 教師（簽字） ： 園長：

　　年 月 日

　　目標責任書 篇3

　　根據公司《20xx年度公司績效考核辦法》，由公司(以下簡稱甲方)任命xxx擔任生產經營部部長(以下簡稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經營目標，加強職責管理，雙方20xx年度經營目標職責等有關事項，特訂立此《職責書》以供雙方共同遵守。

　　一、目的

　　在完善公司以經理負責制為主要資料的經營管理機制的基礎上，充分挖掘人力資源潛力;建立公司對經營部門的經營目標職責考核體系，以加強公司對經營部門的有效監控;推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評;推動公司管理手段和經營風格的轉變，增強公司管理層的職責意識和經營管理潛力。

　　二、本職責書有效期限為：

　　20xx年3月1日20xx年2月28日

　　三、經營目標主要資料：(是否明確各項指標權重)

　　1、最低完成經營任務xx萬、目標xx萬。

　　2、最業低實現利潤任務xx萬、目標xx萬。

　　3、工程款項回收指標：當年回款率達75%;壹年以內欠款回款率達80%;兩年(含)以上欠款回款率達95%。

　　4、工程項目質量事故損失總額不突破工程總價的1%。

　　5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價的2%以內。

　　6、財務類指標：資金安全100%;賬務數據準確率不低于98%。

　　7、甲方要求乙方上報的各類報表及時、準確率達100%。

　　8、其他需要完成的指標，如內控管理及人力資源管理指標。

　　四、績效薪酬。

　　乙方納入年度經營目標考核的獎金總額為xxxx萬元，計算方式為：所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。

　　五、甲方的'權利與義務

　　1、甲方務必為乙方的經營活動帶給必要支持和保障;

　　2、甲方有權對乙方的經營活動過程進行檢查和監督，并提出改善意見;

　　3、甲方有權在乙方經營過程中出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂職責書有關條款或決定終止本職責書的執行;

　　4、甲方在每年年初制定乙方年度經營任務目標，并簽訂經營目標職責書，作為甲方考核乙方工作績效依據之一;

　　5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項;

　　6、乙方若連續3個月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告;

　　7、乙方若連續6個月未完成相關業績指標，甲方有權終止本職責書;

　　8、甲方有權對乙方的較大資產采購過程、業績進行定期的審計與考核。

　　六、乙方的權利與義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及甲方制訂的各項管理規定，并在甲方指導與管理下日益完善適合自身實際發展狀況的制度體系和經營機制，在行業及客戶中樹立良好的信譽;

　　2、乙方應在計劃年度內按照甲方下達的《20xx年度分公司績效考核辦法》完成其他指標并理解甲方考核;

　　3、乙方應在雙方簽字生效后10個工作日內向甲方帶給具體的可操作的、可實現的、有時光性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據;

　　4、乙方務必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報送(提交)與工作、經營活動有關的各項文件和資料，包括：

　　(1)月度、年度等各項工作計劃執行狀況的分析報告;

　　(2)季度、年度工作計劃及實施狀況的跟蹤報告;

　　(3)甲方要求帶給的其它文件和資料;

　　(4)考核當月未完成業績指標，乙方務必向分管領導說明未完成的原因，并拿出改善措施。

　　5、乙方享有對本部門工作人員的指揮權;

　　6、乙方擁有對下屬員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案務必提交分管領導核準后方可實施;

　　7、乙方擁有上述工作方案、時機等推薦權，但是每項推薦須有書面分析報告;

　　8、乙方應理解甲方對其工作潛力和態度的考核，表率作用;工作安全意識;工作認真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業心;是否廉潔、誠信正直;對公司決策的執行程度;

　　9、當公司實現職責目標取得年終獎勵時，生產經營咳嗽笨苫竦悶涔酒驕崩睢

　　七、其他

　　1、本職責書相關資料分別由生產經營部、財務部負責解釋、修訂。

　　2、本職責書由經理和生產經營部責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。

　　3、本職責書一式三份，財務部、生產經營部各持一份。

　　目標責任書 篇4

　　為貫徹落實省、市、縣《教育規劃綱要》和省、市教育工作會議精神，確保完成市政府和市教育局下達給我縣的各項目標任務，共和鎮人民政府與村(居)委會簽訂本目標責任書。

　　一、目標任務(一)學前教育

　　完成招生任務人，在園(班)幼兒人。(二)實施教育“9+3”計劃

　　1.義務教育。小學入學率達99.8%以上，初中入學率達97.3%以上;扎實抓好“控輟保學”工作，全面實行“控輟保學”工作“雙線目標責任制”，確保區域內小學輟學率控制在0.2%以內，初中輟學率控制在0.8%以內，義務教育九年鞏固率達年度目標以上。

　　2.高中階段教育。完成高中招生任務。其中，普通高中招生按學生填報志愿與分數和劃片招生原則相結合，達到各普通高中招生計劃數最低錄取分數線的人數;中職招生按未上各普通高中最低錄取分數線畢業生數錄取(50%為縣中職學校招生任務數)。高中階段毛入學率達88%以上。

　　3.教育經費投入。實施教育“9+3”計劃投入保障機制，保證必要的教育經費投入，為轄區內各學校排憂解難，給予鎮內優秀教師的.適當獎勵，積極營造尊師重教的濃厚氛圍。

　　(三)安全工作

　　成立安全工作領導小組，建立健全安全教育制度和各種安全事故應急預案，組織司法、法庭、派出所、社綜、安監等相關職能部

　　門定期不定期地開展安全隱患排查整治工作和校園周邊環境整治工作，維護校園周邊環境穩定。

　　二、具體控輟職責

　　1、強化責任目標管理，納入年度考核。對工作不力，追究主要責任人的責任。

　　2、村委會要與家長簽訂控輟保學責任書，對不履行義務的家長要有硬措施，要準確掌握本村輟學人員情況，配合家訪老師進行勸學，并做好記錄。

　　3、控輟指標：中學輟學率控制在0.8%以內，小學輟學率達0.2%以內。

　　4、尊師重教，關心愛護每一個師生，杜絕老師體罰和變相體罰學生，為學校營造一個育人、學習的氛圍。

　　5、積極為貧困家庭學生創造學習條件，做到無一人因家庭困難而輟學。

　　三、本目標責任書一式兩份，鎮人民政府和各村(居)委會存一份。

責任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　目標責任書 篇5

　　為深入落實《x區教育系統開展“樹師德新風，促質量提升”活動實施方案》的通知精神，加強教師職業道德建設，規范教師教育教學行為，全面提高教師師德水平和專業化水平，塑造教師良好的形象進一步加強學校教師隊伍建設，學校根據《義務教育法》、《教師法》及《中小學教師職業道德規范》等，與每位教師簽訂師德目標責任書，內容如下：

　　一、師德目標責任

　　1、政治思想

　　（1）熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業，具有高度的政治覺悟。

　　（2）執行黨的教育方針，有高度的事業心和責任感，刻苦鉆研業務按時參加政治學習，努力提高政治素質。

　　（3）遵守國家法紀，嚴格執行學校的各項規章制度，遵守學校工作紀律。

　　（4）正確處理國家、集體、個人之間的利益關系。

　　（5）樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，相信科學，反對xxx，不參加任何形式的xxx組織。

　　以上內容通過學校檢查，領導抽查、座談了解，師德問卷，群眾舉報來確定。

　　2、師德規范

　　（1）遵循教育規律，面向全體學生，教書育人，不得加重學生課業負擔。

　　（2）敬業愛崗，誨人不倦，以身作則，謙虛謹慎。

　　（3）作風正派，正直誠實、為人師表、舉止端莊、語言文明。不得衣冠不整、穿拖鞋、短褲或背心上課，不得言談舉止不文明，不得在課堂內吸煙，不得打架斗毆，酗酒鬧事，上課不得接打電話，女教師不得化濃妝進教室。

　　（4）講學習、講政治、講正氣，廉潔從教，自覺接受學生、家長和社會的監督，不得向學生索要財物或巧立名目，向學生亂收費，不得搭車收費，不得向學生或家長攤派或推銷商品。

　　（5）熱愛學生、尊重家長，不得以任何理由歧視、諷刺、挖苦學生，不得強令學生轉學或退學，不得體罰或變相體罰學生，和家長交談要禮貌。

　　（6）服從學校安排，工作積極主動，認真完成學校安排的`工作任務，樹立“校榮我榮、校衰我恥”的榮辱觀念，工作時不得挑肥揀瘦。

　　（7）團結同志，顧全大局，互相協作。

　　（8）愛護學校公共財物，維護學校利益，工作時厲行節約，杜絕浪費。

　　（9）維護社會公共秩序和社會安定團結，敢于同違法亂紀現象作斗爭，不做影響安定團結的事，不說影響安定團結的話。

　　以上內容通過學校檢查，領導抽查，座談了解，師德問卷或群眾舉報來確定。

　　二、獎懲辦法

　　1、獎勵辦法：教師在本責任書規定的范圍內被評為師德標兵，學校則給予獎勵，獎勵辦法由學校根據情況研究決定。

　　2、懲罰辦法：

　　教師在工作期間出現下列情況之一者，實行一票否決。

　　（1）有違法亂紀構成犯罪或行政處分的。

　　（2）違反計劃生育規定的。

　　（3）未經學校同意私收學生的。

　　（4）拒不服從學校工作安排的。

　　（5）玩忽職守，出現安全事故，造成較大影響的。

　　（6）向學生家長索要財物或巧立名目、亂收費、搭車收費或向學生推銷商品的。

　　（7）體罰或變相體罰學生、侮辱、諷刺、挖苦學生，強迫學生轉學或退學，造成重大社會影響的。

　　（8）打架斗毆、酗酒鬧事，工作時間嚴重失態，造成惡劣影響的。

　　（9）從事第二職業影響本職工作的。

　　（10）無理取鬧或與學生家長、社會群體發生爭端，造成惡劣影響的。

　　三、本責任書自簽訂之日起實行，由學校校長室負責解釋。

　　學校負責人：

　　教師：

　　x區路西小學

　　目標責任書 篇6

　　適應新形勢下扶貧開發工作的需要，創新扶貧開發模式探索通過對縣級以上農業產業化經營重點龍頭企業進行扶持帶動貧困村、貧困戶脫貧致富的新方法、新途徑，建立扶貧龍頭企業項目貸款貼息推進扶貧效益不斷提高的新機制，逐步形成國家扶持、項目助推、龍頭加盟、農戶受益，并產生帶小、扶強帶弱、扶貧帶農的開發效果。根據××扶貧開發局××××××文件要求，特制定扶貧責任書如下：

　　一、責任范圍及目標

　　凡向縣扶貧辦、縣財政局申請××年度扶貧項目貸款貼息資金的企業，在項目實施內必須切實履行以下扶貧責任：

　　(一)企業在縣內建設所屬種植原料基地不少于2500畝;

　　(二)企業在項目實施期內直接帶動農戶數應不少于800戶2300人;

　　(三)項目實施期內招聘貧困戶用工不少于30%;

　　(四)企業向所屬原料基地收購原料應采取合同訂單或保護價收購方式，以解決農戶賣難問題;

　　(五)企業在項目實施期內，不能出現有拖欠職工工資或對農戶產品壓價或其它方面的投訴;

　　(六)企業應確保把項目資金切實用于能扶持和帶動貧困戶增加收入的'扶貧項目。

　　二、考核評審

　　(一)企業應主動接受縣扶貧辦、縣財政局在項目實施期內對扶貧效益的跟蹤檢查。

　　(二)企業在實施項目結束后的30日內，應向縣扶貧辦、縣財政局寫出項目實施情況報告。

　　(三)項目實施結束后，縣扶貧辦、縣財政局要對企業實施項目的情況進行評審，對實施效益好、帶動能力強的企業繼續推薦項目扶持;對帶動效益差，社會反映還良的企業取消次年度申報項目資金的資格。

　　三、附則

　　本扶貧責任書一式三份，縣扶貧辦、縣財政局、扶貧龍頭責任企業各執一份。經三方簽字蓋章，并經縣扶貧辦、縣局對我扶貧企業申報項目進行評估同意后生效。

　　項目監督主管部門：扶貧責任書履行企業：

　　縣扶貧辦(章) (蓋章)××年××月××日

　　××年××月××日

　　縣財政局(章)法人代表(簽字)

　　××年××月××日聯系電話：

　　目標責任書 篇7

　　為充分調動下屬公司管理人員積極性，確保總部下達給下屬公司年度經營目標的實現，總部（以下簡稱甲方）授權給以__為第一責任人的有限責任公司（以下簡稱乙方）負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂________年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的

　　在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動下屬公司經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立總部對下屬公司的經營目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監控；推動下屬公司乃至整個____集團經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動下屬公司管理手段和經營風格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經營管理能力。

　　二、甲方的權利和義務

　　1、甲方必須為乙方經營過程活動提供必要資金、設備、后勤等支持和保障；

　　2、甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔；

　　3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的'工資（具體標準和方式等另行規定）；

　　4、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監督，并提出改進意見；

　　5、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行。

　　6、連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告；

　　7、連續三月未完成相關業績指標，甲方有權終止本責任書（新建公司適當放寬2-3月）；

　　8、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計與考核；

　　三、乙方的權利和義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項管理規定。

　　2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經營管理指標，見附表：___

　　3、乙方應在雙方簽字生效后半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。

　　5、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；

　　6、乙方享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權；

　　7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交總裁核準后方可實施；

　　8、乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額；

　　9、乙方擁有原材料采購規模、時機、定價和產品銷售定價等建議權，但是每項建議須有書面分析報告，獲總裁核準后執行；

　　10、乙方在核定的費用管理額度內享有600元以下（含600元）單據報銷終審權；600元以上的單據報銷審核權；

　　11、乙方應接受甲方對其工作能力和態度的考核，占整個考核分值10%，表率作用；工作安全意識；工作認真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動性、事業心；是否廉潔、誠信正直；對公司的戰略、決策的執行程度（細則另行規定）；

　　12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結果掛鉤，實得工資=考核分值__雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：___考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標___100分___45%＋實際完成銷售收入指標÷銷售收入考核指標___100___45%＋乙方高層管理人員工作能力與制度考核分（百分制）___10%

　　13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛（10萬元左右）。三年后，轎車產權歸乙方第一責任人所有。

　　14、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。

　　四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、財務核算中心負責解釋、修訂。

　　本責任書由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。

　　本責任書一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務核算中心、下屬公司各持一份。

　　負責人：___

　　日期：___

　　目標責任書 篇8

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，做好公司20xx年度安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實安全生產責任制，全面實現項目經理部安全工作目標，確保項目全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的.發生，根據國家《安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“誰主管、誰負責”的原則，特與項目經理部合同部部長簽訂安全生產目標責任書，目標責任如下：

　　一、控制目標

　　杜絕重大傷亡事故、設備事故及火災事故；重大隱患整改率100%，一般隱患整改率98％以上；工人進場三級安全教育率達100%；特種作業人員上崗持證率100%。

　　二、工作任務

　　1、負責本部門安全管理工作。

　　２、貫徹和遵守項目部有關安全管理規定，對安全生產費用進行審查，嚴格按規定執行。

　　３、負責施工合同中有關安全條例的編制、審查和風險評估，制定符合項目管理要求的合同條款。

　　三、獎懲制度

　　控制目標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規定給予乙方處罰；完成控制目標和落實工作目標的，甲方按規定給予乙方獎勵。

　　上述安全生產目標管理責任書中規定的各項要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。

　　本責任書經甲、乙雙方簽字生效，責任書一式兩份，甲、乙雙方各存一份，其中甲方一份留存公司備案。

　　甲方（簽字）：_______________

　　日期：_____年_____月_____日

　　乙方（簽字）：_______________

　　日期：_____年_____月_____日

　　目標責任書 篇9

　　為進一步貫徹落實《網格化》維穩工作，我社區將繼續深化四知四清四掌握工作機制，以深入學習科學發展觀為統領，以全力推進出租房屋和流動人口管理工作，維護社會穩定、服務基層群眾為目標，重點做好以下幾項工作特此簽訂網格化管理責任書。

　　一、全體維穩人員必須服從領導小組的統一指揮，堅決執行命令，堅守崗位、盡職盡責;各網格內的工作人員認真熟悉職責，進一步深化網格化、單位化、責任化管理服務工作，積極創新管理模式。

　　二、出租房屋和流動人口管理作為當前的中心工作抓緊、抓好，在拓展工作思路、創新工作方法上下功夫，不斷完善社區管理和服務各項措施，積極構筑嚴密的社區治安防范體系，切實保障各族群眾的合法權益，維護社會穩定。

　　三、每十天統計流動人員的變動情況上報，并認真填寫走訪記錄和自己網格內的流動人口動態信息登記牌，做好網格內群眾所需的各項代辦服務。每月召開一次社區治安形勢分析會，通報當月治安案件情況，同時對暫住人口的`管理、私房出租、社區治安防范中存在的問題及時與居民溝通，形成群策群力共創平安和諧社區的工作局面。

　　四、社區干部發揮先鋒作用帶動更多的居民群眾參與到網格化工作中，對居民計劃生育、計劃免疫、合作醫療、養老保險，環境衛生等工作中積極做服務工作，使我們的服務更貼近居民、更有深度。

　　五、以實際行動做到各民族干部群眾的真團結、真幫助、真友善、真和諧，打造各民族和睦共處的良好氛圍。

　　本責任書自簽訂之日起生效。

　　xx社區

　　20xx年5月14日

　　片區責任人：

　　20xx年5月14日

　　目標責任書 篇10

　　甲方：重慶市中工新材料有限公司

　　乙方：

　　為了仔細降實公司“安全第一、預防為主、綜合管理”的安全生

　　產治理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障大家人身安

　　全和企業財產安全，特訂立安全生產目標責任書。

　　1、操縱指標

　　(1)事故起數、受傷人員、直接經濟損失各低于上年

　　(2)職工事故死亡人數等于零。

　　2、工作目標

　　(1)遵守勞動紀律，自覺執行公司安全生產規章制度和安全操作規程。聽從指揮，杜絕違章行為。

　　(2)仔細做好交接班工作，保證本崗位工作地點和設備工具的.安全、整潔，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不該使用的機械和設備。

　　(3)自覺并正確佩戴勞動防護用品，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。

　　(4)積極參加安全生產知識教育和安全生產技能培訓，提高安全操作技術水平。

　　(5)不得擅自私亂接電線，不得擅自動用明火。

　　(6)及時報告、妥善處理事故隱患，積極參加事故救護工作。

　　(7)上班時光嚴禁穿拖鞋、赤足、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長發及酒后上班。

　　(8)堅守本職崗位，不準擅自離崗串崗。配電房不準非本崗位職工進入。

　　（9）批判、檢舉、拒絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律行

　　為。

　　3、獎懲規定

　　（1）本年內發生安全生產責任事故的，甲方按規定賦予乙方處

　　罰。

　　獎勵。

　　甲方代表：（簽字）

　　乙方代表：（簽字）

　　簽訂日期：年月日

　　目標責任書 篇11

　　一、為了強化單位內部安全生產管理責任制和安全考核工作，本單位確定：明確本單位安全工作歸口管理的職能部門為辦公室xxx兼旅行社安全管理員，任期為20xx年xx月至20xx年xx月，在單位安全責任人的領導下開展工作，履行下列職責：

　　（一）執行安全生產法律、法規和國家標準、行業標準；

　　（二）協助制定安全生產規章制度和安全技術操作規程；

　　（三）開展安全生產檢查，及時查處事故隱患和違章行為，并督促有關業務部門及時整改；

　　（四）開展安全生產宣傳、教育、培訓，總結推廣安全生產經驗；

　　（五）參與新建、改建、擴建的建設項目安全設施的審查，管理和發放勞動防護用品；

　　（六）協助調查和處理安全生產事故，進行傷亡事故的統計、分析，提出報告；

　　（七）定期向單位主要負責人報告安全生產情況；

　　（八）生產經營單位賦予的其他安全生產職責。

　　二、負責做好單位安全例會會議記錄，記錄內容應當包括會議召集人、參加人員、會議頻次、議題范圍、決定事項、會議決定等要點。

　　三、組織實施對單位從業人員安全培訓并將年度培訓計劃、參加培訓人員簽到簿、培訓內容、安全知識考試試卷、考試成績單等編制培訓檔案。

　　四、在訂立房屋出租合同時：

　　（1）必須同時簽訂安全協議，明確各方的`消防安全等安全生產責任；

　　（2）消防車通道、涉及公共消防安全的疏散設施和其它建筑消防設施應當由產權單位統一管理。

　　五、每年提請法人代表與單位各部門簽訂安全責任書，開展單位各部門工作考核時應當將部門消防管理等安全工作納入考核、評定之中，對各部門安全管理狀況經常檢查，定期考評。

　　安全管理工作優劣情況作為部門和個人年度評先、獎金發放依據，實行"安全工作"一票否決制。

　　本責任書一式兩份，簽訂雙方單位各執一份。

責任人：XX

日期：20xx年XX月XX日

　　目標責任書 篇12

　　為加強學校安全管理，保障學校、學生和教職工的人身、財產安全，維護學校正常的教學秩序，促進教育事業健康發展，范莊小學特與各班級簽定**年度安全工作責任書，望各班結合本校實際，細化任務，責任到人，層層簽定責任書，實行責任追究制。

　　一、建立校園安全預警機制，防患于未然

　　1、健全學校安全預警機制，制定突發事件應急預案，完善事故預防措施，及時排除安全隱患。

　　2、學校主動與公安機關部門聯系，強化校園周邊整治力度，維護校園及周邊環境安全。

　　3、加強安全預案的演練，事故發生后啟動應急預案，對傷亡人員實施救治和責任追究等。

　　二、建立健全安全管理制度，把學校安全工作納入制度化管理軌道

　　1、建立健全校內安全工作領導機構，實行校長和班主任負責制。

　　2、健全門衛制度，禁止無關人員和校外機動車輛入內，禁止攜帶危險品進入校園。

　　3、建立校內安全定期檢查制度和危房報告制度。對學校建筑物、設備、設施進行安全檢查；發現存在安全隱患的，應及時停止使用、及時維修或者更換；維修前應當采取必要的防護措施或者設置警示標志，在校內高地、水池、樓梯等易發生危險的地方設置警示標志或者采取防范設施。

　　4、落實消防安全制度和消防工作責任制。

　　5、建立用水、用電等相關設施設備的安全管理制度，發現老化或損壞的，及時進行維修或者更換。

　　6、建立學生安全信息通報制度，將學校規定的學生到校和放學時間、學生非正常缺席或者擅自離校情況，以及學生身體和心理的異常狀況等關系學生安全的信息，及時告知其監護人。

　　7、建立安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全責任落實、安全檢查、安全隱患消除等情況。

　　三、加強日常安全管理、確保師生安全

　　1、學校組織學生參加的.集體活動或者社會綜合實踐活動，必須采取有效措施，為學生活動提供安全保障。

　　2、學校組織學生參加大型集體活動，實行申請報告制度，并指定安全應急預案，配備相應設施，經批準后方可實施。

　　3、學生在教學樓進行教學活動時，學校應當合理安排學生疏散時間和樓道上下順序，安排巡查人員，防止發生擁擠踩踏傷害事故。

　　4、學校不得組織學生參加搶險等應當由專業人員或者成人從事的活動。

　　四、積極開展安全教育，安全工作常抓不懈

　　1、將安全教育納入教學內容，對學生開展安全教育，培養學生的安全意識，提高學生的自我防護能力。針對不同課程實驗課的特點與要求，對學生進行實驗用品的防毒、防爆、防污染的安全防護教育。對學生進行用水、用電、道路交通安全的安全教育，對寄宿生進行防火、防盜和人身防護等方面的安全教育。

　　2、在開學初、放假前，有針對性地對學生集中開展安全教育。根據實際情況，有針對性地對學生開展下河洗澡的安全衛生教育。

　　3、制定教職工安全教育培訓計劃，通過多種途徑和方法，使教職工熟悉安全規章制度、掌握安全救護常識，學會指導學生預防事故、自救、逃生、緊急避險的方法和手段。

　　xx責任人：

　　年級：責任人：

　　目標責任書 篇13

　　根據國家、省政府、市政府有關法律法規和宣恩縣招商局機關管理制度有關規定，為做好保密工作，明確保密責任，維護國家和企業利益，現由宣恩縣招商局保密工作第一責任人舒蓉與各部門責任人簽訂______年保密工作責任書。

　　一、工作目標

　　防范發生失泄露國家秘密和企業商業秘密事件，杜絕發生違反《保密法》的相關行為。

　　二、主要職責

　　(一)高度重視保密工作，加強對保密工作的領導。

　　(二)貫徹國家有關保密法規、規章和制度，落實上級保密機構的工作要求，健全本單位保密工作組織機構，完善企業保密工作規范和制度建設。

　　(三)嚴格按照廣東宣恩縣招商局保密管理規定，加強涉密設備及國家秘密和企業商業秘密文件資料管理。

　　(四)加強涉密、涉外活動中的保密管理，確保涉密、涉外活動的安全。

　　(五)強化對單位職工特別是涉密人員的`保密教育和培訓，使員工提高保密意識，自覺維護國家和企業商業秘密。

　　三、表彰與處罰

　　根據相關規定，對能完成本年度保密工作責任目標的責任人進行表彰;對因管理不善，工作不落實，未能完成保密工作責任目標的責任人進行處罰。對未能認真全面落實保密工作責任，導致重大泄密事件的，追究相關責任;對觸犯法律的，移交司法機關追究法律責任。

　　四、其他事項

　　1、保密工作責任書每年簽一次，本責任書在______年內有效。

　　2、本責任書經宣恩縣招商局保密工作第一責任人與各部門第一責任人雙方簽字后生效。如保密工作第一責任人變動需及時補簽。

　　3、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

　　宣恩縣招商局責任人：_________

　　各部門責任人：_________

　　______年___月___日

【目標責任書】相關文章：

高考目標責任書學生考試目標責任書11-11

目標責任書06-25

目標責任書06-20

生產目標責任書-責任書01-15

教學目標責任書02-17

節能目標責任書02-13

招生目標責任書02-20

企業目標責任書02-13

揚塵目標責任書02-12

保潔目標責任書01-11