小學(xué)教職工的考勤制度
一、標(biāo)準(zhǔn)。
1、每位教職員工要自覺執(zhí)行學(xué)校考勤制度，因病因事不能堅(jiān)持工作，半天以上經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，登記方可生效。事假要提前請(qǐng)；急病來不及請(qǐng)假的，一定要及時(shí)電話通知（最遲不得超過當(dāng)日）。嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。
（1）病假二天以上要有醫(yī)生診斷書，需續(xù)假時(shí)，再次履行請(qǐng)假手續(xù)。
（2）曠工：凡曠工者按日扣發(fā)考勤獎(jiǎng)。
2、堅(jiān)持八小時(shí)工作制，堅(jiān)守工作崗位。按時(shí)上下班，不遲到、不早退。工作時(shí)間不閑聊、不干私活。按時(shí)參加政治理論學(xué)習(xí)、教學(xué)研究活動(dòng)和學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)。因特殊情況需要晚來、早走或中途離校者，要向校長(zhǎng)或主任打招呼。
3、嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴聲落，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開課堂。課間、下課的時(shí)間不準(zhǔn)授課，要給予學(xué)生充分的活動(dòng)、鍛煉和娛樂時(shí)間。
4、不履行請(qǐng)假手續(xù)，或雖有手續(xù)但末經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而不上班者，以曠工論處。
二、考核辦法。
學(xué)校每天分上、下午及晚放學(xué)三次簽到。
1、缺勤考核。
病假一天扣5元；事假一天扣10元。全學(xué)期請(qǐng)事假10天以上者和全學(xué)期病假15天以上者，扣除全學(xué)期考評(píng)積分。凡外出學(xué)習(xí)（非學(xué)校指派人員）按事假執(zhí)行。
2、在崗考核。
（1）上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除2元。
（2）在不影響工作的情況下，確因病、因事需臨時(shí)外出，必須與校長(zhǎng)或主任請(qǐng)假，否則發(fā)現(xiàn)一次扣除10元。
（3）遲到（或早退）一次，第次扣2元；全學(xué)期遲到5次以上者，每次扣5元。
（4）凡在崗教職工必須參加每周一的升旗儀式，無故缺勤一次扣除2元，若一個(gè)學(xué)期缺升旗次數(shù)過半，扣發(fā)全部學(xué)期末考勤獎(jiǎng)金。
（5）凡學(xué)校組織召開的各種會(huì)議，如全校教師會(huì)，全校師生大會(huì)，例會(huì)，班主會(huì)工作會(huì)，行政例會(huì)等，無故缺席，每次扣除5元。早退按缺席論處。
（6）每周一次的`教研活動(dòng)，缺勤一次扣除5元。
3、獎(jiǎng)罰條例。
根據(jù)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，對(duì)堅(jiān)持出滿勤干滿點(diǎn)的教工，學(xué)校予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。
（1）在滿工作量的情況下，超代一節(jié)課獎(jiǎng)勵(lì)1元；
（2）對(duì)堅(jiān)守工作崗位突出的教工、期末學(xué)校給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）全勤者期末給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（4）無故曠課一節(jié)扣罰2元。
（5）課內(nèi)發(fā)生事故、視情節(jié)輕重，扣罰任課教師10元或10元以上獎(jiǎng)金。
（6）對(duì)體罰學(xué)生造成不良影響者，酌情扣除獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定予以處罰。
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