門衛管理制度
在社會一步步向前發展的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。到底應如何擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的門衛管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
門衛管理制度1
1、學校門衛實行白天值班制度。
2、值班人員必須嚴守崗位，認真履行值班職責，堅持文明團結，禮貌待人，不得擅離職守。
3、未經允許外來人員不得隨意進出校園，對要求進入學校的人員，一律要先詢問清楚，進行登記,方可讓其入內。接送學生的`家長在校門口止步。
4、未到放學時間，不可讓學生從校門離開，有特殊原因，應由班主任出面才能讓學生離開。未到規定的時間不準讓寄宿生離開學校。
5、外來車輛未經許可不得進入學校。進入校園的車輛應到規定位置停放。
6、嚴禁各種商販進入校園或在校門口擺攤叫賣。
7、配合值班教師管理好校門口的環境衛生。
8、早上7：00開校門，晚上6：00鎖校門。負責校內及周邊安全防范工作，發現不安全隱患，采取措施及時處理，不能處理的要及時上報學校領導或值班老師。
門衛管理制度2
一、門衛是本廠精神文明的窗口。工作人員在值班時間務須服飾整齊，對來訪者以禮相待，態度平和。
二、門衛工作人員一定固守工作崗位，做好安全捍衛工作。
三、傳達室內除正常工作人員及外來聯系工作人員之外，任何人禁止在室內聊天閑坐。外來聯系工作人員一定出示介紹信，并進行來訪登記，而后方可進廠。
四、上班時間拒絕會客。凡個人電話除急事外一般不傳呼。集體觀光一定擁有上司主管部門介紹信，并預先與本廠有關部門聯系贊同后才能觀光。個別觀光、照相一律拒絕。
五、凡本廠員工上班一律禁止帶兒童，禁止帶零食，禁止穿拖鞋。進廠時一定衣冠正直，佩戴廠徽（佩在左胸上方），未佩戴者登記上報。外包工、暫時工、外來學習培訓人員應出示暫時工作證。
六、凡本廠員工遲到者一定登記；在上班時間因公出門者，應擁有出廠證；凡贊同病假、事假、調休等人員應擁有準假證；喂奶者一定有喂奶證。因此持證人員一定在門衛登記后才能出廠。無證出廠者，門衛有權登記并實時上報人保科，一律以曠工查核。
七、凡廠內的原料、生產設備、工具部件、成品、半成品等全部物質一律憑成品物質出廠單或實物現金發票出廠，凡個人拎包等物出廠要主動向門衛打招呼。對不切合手續出廠的.物件門衛有權咨詢、檢查或拘留。八、各樣車輛按指定地址停放，未經贊同禁止進入廠內。
門衛管理制度3
一、總則
(一)門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制訂本制度。
(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理辦法
(一)保安人員要嚴格遵守執行、等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
(二)保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。
(三)保安人員必須出門站崗值勤。
(四) x衛室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，不能在x衛室內吸x。無關人員不得在x衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。
(五)嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地)，確需外出，應如實填寫員工出入x或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批;部門經理以上員工外出，須經總經理室審批;不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效x件，準確填寫會客單后，佩戴
(六)公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在x衛室內的會客進行。
(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
(八)嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在x衛室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、
加工、借用的'材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門x，經核對無誤后方可放行;凡節假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。
(九)嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行。副總經理以上領導除外。車內人員一律憑出門x(副總經理以上車輛除外)，否則不予放行。
(十)嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規人員的登記，并及時向人事行政部上報。
(十一)對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。
三、附則
(一)本制度的解釋權屬人事行政部。
(二)本制度自公布之日起執行。
門衛管理制度4
化工門衛管理制度是一套旨在確保化工企業安全、有序運營的管理規定，主要涉及門衛人員的職責、進出人員與車輛的.管理、應急處理機制以及日常操作規程。
內容概述：
1.門衛人員的選拔與培訓：規定門衛人員應具備的基本素質，如責任心、觀察力和應急處理能力，并進行必要的安全知識和技能培訓。
2.進出人員管理：包括訪客登記、員工出入驗證、外來人員接待等流程。
3.車輛管理：對進出車輛進行檢查、登記，確保非授權車輛不得入內。
4.應急處理：制定針對火災、泄漏等緊急情況的響應程序，確保門衛人員能迅速啟動應急預案。
5.日常管理：包括門衛值班制度、交接班流程、設施維護等日常操作規定。
門衛管理制度5
中學門衛管理制度是保障學校安全，維護校園秩序，確保師生安全的重要機制。它旨在規范門衛人員的工作職責，提高其專業素養，防止無關人員隨意進出，有效預防和處理突發事件，為學生提供一個安全、有序的學習環境。
內容概述：
中學門衛管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 門衛人員的選拔與培訓：選拔責任心強、身體健康的人員擔任門衛，定期進行專業培訓，提升他們的應急處理能力和安全意識。
2. 出入管理：設定明確的'訪客登記制度，所有外來人員必須憑有效證件登記后方可進入，并由相關人員陪同。
3. 車輛管理：對進出學校的車輛進行嚴格管控，非校內車輛需在指定區域停放，不得隨意駛入教學區。
4. 安全監控：確保監控設備正常運行，及時記錄并處理異常情況。
5. 緊急預案：制定并定期演練應急預案，以便在突發事件中迅速、有效地應對。
門衛管理制度6
1.職責定義
2.值班制度
3.行為規范
4.應急處理程序
5.審核與評估機制
內容概述：
1.校門衛人員的職責范圍，包括但不限于接待訪客、監控進出車輛、維護校園安全等。
2.明確的值班時間表和交接班程序，確保全天候的安保覆蓋。
3.對門衛人員的行為準則，如著裝規定、禮貌待人、禁止飲酒等。
4.針對突發事件如火災、醫療急救、陌生人闖入的'應對策略。
5.定期的績效評估和培訓計劃，以提升門衛的專業素質和服務質量。
門衛管理制度7
本《門衛出入管理制度》旨在規范企業內部的安全管理，確保人員、物資的有序流動，預防和減少安全隱患。制度主要包括以下幾方面：
1. 門衛職責與權限
2. 出入登記管理
3. 訪客接待規定
4. 車輛進出管理
5. 物資搬運與放行
6. 緊急情況處理
7. 違規行為處罰
內容概述：
1. 門衛職責與權限：明確門衛在安全監控、人員驗證、緊急情況應對等方面的角色和責任。
2. 出入登記管理：規定所有人員必須進行身份驗證并登記，確保信息準確無誤。
3. 訪客接待規定：設定訪客預約、接待流程，保障企業正常運作不受干擾。
4. 車輛進出管理：規范車輛進入、停放和離開的`程序，防止交通混亂。
5. 物資搬運與放行：對物資進出進行嚴格控制，防止丟失或被盜。
6. 緊急情況處理：制定應急預案，確保門衛在緊急情況下能迅速響應。
7. 違規行為處罰：設立違規行為的處罰標準，強化制度執行力。
門衛管理制度8
為強化門衛管理，維護公司資產安全，確保公司人員、車輛、產品發貨做到安全有序，提高公司管理能力，特制訂本制度。
一、門衛崗位職責及遵守的條例
1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2、嚴格執行公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報上級領導。
3、門衛實行全天二十四小時制在崗，不得擅離崗位。做到大門隨開隨關，注意安全。
4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。配合倉庫做好快遞的收發。
6、做好大門外廠房區域內衛生環境整治和清理。對門外廠區周圍車輛停靠進行監督管理。
7、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。
8、做好行政樓和公共區域的保潔，協助食堂做好清洗和打掃工作。
9、必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發現嚴肅處理。
10、應絕對服從上級命令，切實執行任務，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監守自盜。
二、人員出入管理：
（一）公司員工
1、公司員工上下班實行打卡制度，上班期間員工原則上不得外出離開公司（特殊情況例外），公司的主要領導人及采購部、司機等外勤人員除外，其他員工必須憑公司負責人簽字同意的《出門單》或《請假條》出入。不經同意讓員工隨意進出一旦發現門衛和違規員工都將處以50-100元罰款。
2、員工衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。
3、住三樓宿舍人員晚上非公事一律禁止外出，憑公司負責人簽字同意的《出門單》或領導同意才能出入。 如遇強行出門，門衛履行登記責任即可。
（二）外來人員
1、外來人員或客戶因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，方可進入公司。外來人員沒有聯系到被訪人，可在門衛室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進出公司。
2、外來人員來訪，車輛一律停在廠區外臨時停車處，同時向來訪客說明行走路線，方可進入公司。
3、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，指引路線，并通知相關領導。
4、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。
5、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入生產車間參觀，拍照、錄像。
6、凡已與我公司解除勞動關系的，也將一律視為外來人員按以上第一條第二款的1、2項的內容執行。如遇強行闖入者，門衛應立即上報公司相關領導處理。
（三）職工親戚、朋友來訪
1、員工非經允許不得私自帶外人進入公司。
2、員工家屬及朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續，不得在公司區域閑逛，嚴禁進入車間參觀、拍照、錄像。
三、物資出入管理
（一）公司物資
1、所有物資出廠（包括產品外協和加工成品）須由車間開具《物品放行單》或倉庫開具出庫單報車間及部門負責人簽字批準后，門衛根據單據核對物品確實無誤進行登記后方可運出公司。
2、離職人員攜物品離開時，公司車間負責人開具《物品放行單》，門衛根據單據核對物品確實無誤后方可出公司。
3、供貨商送貨進入公司，應辦理外來人員登記手續，出門時，門衛根據車間負責人開具《物品放行單》，核對無誤方可放行。
4、外來人員或車輛物品進入時，門衛管理人員需了解物品情況，如有危險品等須報公司級領導核準后方可進入。
（二） 郵件收發
1、負責做好單位及員工郵件的接收登記、簽收分發工作。
2、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。配合倉庫做好快遞的收發。
四、車輛管理
1、本公司車輛進出廠區，在辦公行政樓前空地上有序停靠。外來車輛（除運送貨物汽車）一律不得開進廠區，停在廠門外指定區域。門衛應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。
2、本單位汽車進出廠區憑車隊長開具的派車單和倉庫開具的《物品放行單》放行，檢查物品并協助車隊長登記車牌、司機姓名、出車時間和回來時間。
3、與公司有長期合作單位汽車憑公司發放的瓦良格通行證進出廠區，視同公司車輛，按照本公司車輛規定進行管理。
4、進出車輛如有損壞公司財物，門衛應該立即報告公司相關領導進行處理。
5、員工的自行車、電動車不能隨意亂停，必須停放在指定區域。
五、日常安全巡視管理
1、負責辦公樓、宿舍的安全巡視、公共區域的水電監管，以及夜間查崗并登記。每天上班前半小時將食堂和車間二樓的熱水器打開。
2、巡視應做到：多看、多聽、熟記單位內各處水、電開關，門鎖及消防器材放置地點。發現公共區域的電燈、門窗等有缺損及發現可疑的`人或事，都應報單位直接領導并及時處理。
3、下班后對公司公共部位加強巡察，對單位物品、水電設施、門窗進行檢查，防止意外事件的發生，確保辦公樓、宿舍安全；若發現問題要及時報告有關領導處理。因工作失職，給單位造成損失者，追究門衛責任。
4、如發現火災隱患應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。
六、保潔工作
1、做好廠區行政樓公共區域的衛生保潔工作，范圍包括：廠區公共停車場，行政樓1—2層公共廁所、公共走廊、窗戶玻璃（一年一次）、運動房、休息室、食堂、會議室、總經理辦公室等，行政人員自己的辦公室衛生工作由各人自行打掃。
2、在公司有加班任務和實習人員就餐等特殊情況下，協助食堂做好清洗蔬菜。
七、門衛室環境管理細則
1、單位門衛室要保持清潔、安靜，物品放置應定位規范。
2、嚴禁在崗門衛和閑雜人員在單位門衛室內飲酒、打牌。
3、單位內、外閑雜人員不得無故在本單位門衛值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛人員。一旦出現，門衛應立即電話請示部門負責人處理。
八、工作考核
1、未按規定實施進出人員、物資、車輛登記、檢查及日常巡視管理，一經發現每次罰款20—50元，若因此造成公司財產損失的，按有關規定承擔賠償責任。
2、不經同意讓員工隨意進出一旦發現門衛和違規員工都將處以50-100元罰款。
3、如門衛主觀原因言語和行為有損公司形象和利益的情況，一經發現，處以50—100元罰款，情節嚴重的將作開除處理。
4、發現有偏袒徇私，監守自盜的行為，立即開除或移交有關部門處理。
5、門衛室和公共區域保潔工作每周由辦公室不定時檢查，清潔工作不到位，立即進行整改，口頭提醒三次以上尚不改正的按每處罰款10元執行。其他門衛工作均由辦公室監督考核。（玻璃除外 ）
九、本制度自頒布之日執行。
門衛管理制度9
一、為確保校內人員和學生安全，做到機動車行駛或停放與學生活動區域物理隔離、人車分流，每位教職工嚴格執行。
二、嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，確保交通安全。司機要做到安全駕駛、文明行車，杜絕發生交通事故；不超載、不超速、不疲勞駕駛、不違章停車、不使用手機、不隨意變道、不逆行（停車）、不占用應急車道；不準無證駕駛機動車，不駕駛逾期未年檢車輛、不準將機動車交給無證或酒后人員駕駛；認真落實“一盔一帶”安全守護規定。
三、機動車在學校門前提前減速禁止鳴笛，嚴格遵守一車一桿（樁）的規定，不在防撞樁上停留，確保安全情況下通行。騎行人員下車推行進、出校園；
四、機動車要主動避開學生上學、放學高峰時段，早晨7：30分之前入校，不得進入和穿越校園，且需經保安人員允許后以最低車速（5km/小時）緩慢進、出校園，做到人、車分離；學生放學后十分鐘（小學部16：40、17：40）或在值班人員允許下，方可從車位駛出。
五、所有教職工車輛均須按照指定區域依次整齊停放并鎖好。
六、因闖紅燈、醉駕等行為受到相關部門處罰，進而對單位處罰的，由其本人承擔一切后果和責任！
門衛管理制度10
現場門衛管理制度的重要性不容忽視，它：
1. 構建第一道防線：門衛是企業安全的第一道屏障，有效的管理制度能及時發現并防止潛在威脅。
2. 維護秩序：通過規范門衛行為，確保企業內外部交通及人員流動有序，減少混亂。
3. 提升形象：專業且禮貌的門衛服務，展現企業的'管理水平，增強客戶信任感。
4. 防范風險：通過嚴格的訪客管理和應急處理機制，降低企業面臨的風險。
門衛管理制度11
一、學校要經常對師生員工加強愛護公共財務的教育，樹立以愛護公物為榮、破壞公物為恥的思想意識，保持勤儉節約，艱苦奮斗的優良作風。
二、總務處對保管人員明確保管責任制，務必做好防潮、防腐、防火、防盜等工作，安全可靠，經常保養，教學、辦公用品按規定審批手續輸發放。
三、堅持定期或不定期的盤點和維修。總務處定期組織管理人員和其他人員對校產校具進行盤點，檢查，了解使用保管情況，并向校長提出損耗和報廢報告，維修工作一般安排在寒、暑假進行，急需修理的則及時進行修理。
四、嚴格執行賠償制度，對因責任事故損壞或遺失公物，師生員工一視同仁，必須按有關規定賠償，對因管理人員工作不善造成人為損壞或丟失的由保管人員負責賠償，學生畢業和教職工調出，所借公物應如數收回，不得帶走或轉讓他人，缺少、損壞的.要按價賠償，對學校一些貴重或市場短缺的物品，如損壞丟失
或故意占為己有，要加倍賠償。
五、校產校具管理人員要定期全面檢查校產校具使用、管理情況，并公布檢查結果。學校對工作認真負責、愛校如家的管理人員予以獎勵，對因工作失職而導致損失者和破壞公物屢教不改者，除按規定賠償外，還要按情節予以紀律處分。小學門衛管理制度5
為規范門衛管理，確保安全第一，根據實際，制定門衛管理制度如下：
1、門衛人員要24小時值班，確保通訊暢通。
2、嚴格按照規定時間開鎖大門，保證學生出入暢通。
3、嚴禁小商小販以及陌生人員隨便進入校園。
4、春、秋、冬季晚5：00鎖門，夏季晚6：30鎖門，大門每次放學鈴響后即開，半小時后鎖大門。
5、禁止一切機動車輛進入校園，特殊情況須校長室批準，外來摩托車、自行車一律放在大門外。
6、禁止學生在課間出校門購買零食。
7、夜晚、假日要定期對校園內進行安全巡邏，及時發現不安全因素。
8、門衛人員要做好詳細記錄。
9、及時發現并處理不安全事故，保證學校財產不受損害。
10、下一班人員在規定時間后半小時以內與上班人員交接完畢，如果因交接不及時，出現問題由下一班人員負責。
11、上一班人員如有未盡事宜，要主動交接下一班。
12、對發生重大事故者，由學校校委會研究對其做出處理決定。
門衛管理制度12
小學門衛管理制度是保障校園安全，維護正常教學秩序，防止非法入侵和意外事件發生的重要措施。它旨在確保學生和教職員工的.人身安全，為孩子們提供一個安全、有序的學習環境。
內容概述：
1. 人員出入管理：規定門衛需對進出人員進行嚴格的身份核實，非本校人員需登記并由校內相關人員引領。
2. 車輛管理：對進入校園的車輛進行管控，確保車輛行駛安全，避免對學生活動區域產生影響。
3. 物資管理：對送入學校的物資進行檢查，防止攜帶危險品進入校園。
4. 緊急情況處理：制定應急處理預案，門衛在遇到突發事件時能迅速響應，及時上報并協助處理。
5. 工作交接與記錄：門衛需做好交接班記錄，確保信息傳遞準確無誤。
6. 安全巡邏：定期進行校園周邊巡邏，排查安全隱患。
門衛管理制度13
市愛苗幼兒園門衛管理制度旨在確保幼兒園的安全環境，為孩子們提供一個健康、有序的學習和成長空間。它通過規范門衛的.工作行為，防止未經授權的人員進入，有效預防和減少潛在的安全風險，保障幼兒的人身安全，同時也維護了幼兒園的正常教學秩序。
內容概述：
1.門衛人員資格與職責：門衛需具備良好的職業道德，接受過基本的安全培訓，負責監控進出人員，防止未經授權的外來人員進入。
2.訪客管理：訪客需提前預約，到達后需在門衛處登記，領取訪客證，并由園內工作人員陪同。
3.學生接送制度：家長或監護人需憑接送卡接送孩子，確保孩子安全交接。
4.車輛管理：幼兒園區域內車輛需按規定停放，非幼兒園車輛未經許可不得駛入。
5.應急處理：門衛應熟悉應急預案，遇緊急情況能迅速啟動相應措施。
門衛管理制度14
一、學校門衛工作是學校安全工作的重中之重，必須高度重視，嚴格管理，完備制度，責任到人，使學校安全管理逐步實現精細化、制度化、規范化、科學化。
二、嚴格執行校園安全管理規定，做到人不離崗，崗不離人，準時上班，做好交接班手續。學校門衛實行24小時值班制度。學校門衛人員確保通訊工具24小時處于正常待機狀態。
三、學校門衛肩負維護校園秩序，保障師生安全的重任，在崗人員要遵紀守法，堅守崗位，嚴格把關，文明值勤，努力將學校建成展示學校良好形象的窗口。身穿制服，儀表端莊，禮貌待人。禁止穿拖鞋，嚴禁酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。
四、學校門衛應嚴控學生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的.學生應持班主任教師出具的證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閑雜人員隨意進校。
五、學校門衛必須嚴格履行來訪人員準入、登記手續，認真盤查校門口閑雜人員，了解來校意圖，細心觀察其行為去向。嚴格執行學校會客制度，來訪者應該進行登記，由門衛人員電話聯系教師，經確認后方可入校。
六、學校門口要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關學校證明，經確認后予以放行。本校教職工及上級有關部門的機動車輛應指引其到指定停放區域停放，不占用公共通道。
七、學生上、下學期間，維持好校門口交通秩序，做好學生疏導工作。
八、學校門衛要確保到校的報刊、書信、資料、票據的及時準確發送，對老師、學生的掛號信、匯款單、包裹單等要盡快通知本人簽收。
九、學校門衛及門衛人員要做好巡視工作，特別要加強夜間巡邏，一旦發生情況迅速查明原因，積極保護現場，協助警方處理。
十、學校門衛請假需事先辦理手續，經學校校長批準后待帶班人員到達崗位后方可離崗。
十一、學校門衛人員要確保校門左右50米內無設攤，校門口內外通道暢通無障礙，周邊綠化景觀無破壞，值班室內外環境整潔無雜物。
十二、要了解校園周邊治安情況，做好各種安全隱患的排查，維持好學校良好的教學秩序和生活秩序，保護好學校財產安全。定期組織對校舍進行安全檢查，上報安全隱患，建議整改措施，在雷電、暴雨等自然災害來臨之前做好各項防范工作。明確校園突發事件處理程序，沉著應對、果敢處置突發事件，靈活處理應急情況。
十三、要保管好長短棍、強光手電等防御設備，并定期檢查，確保有效。
十四、加強學習，提高職業技能。
門衛管理制度15
********公司
保安管理制度
第一條 總則
1、為了保障公司的正常工作秩序，規范公司的保安管理，特制定本制度。
2、本制度適用于保安員和全體員工，保安管理由人事行政部負責
第二條 保安的主要工作范圍
1、全廠的消防工作：消防定期檢查、消防事件處理、消防設備檢查。
2、全廠的安全防范：機器、設備、車輛、材料等的防盜、防破壞，各級領導及員工的人身安全，各種內盜、外盜、聯合盜的防范。
3、在總經理、人事行政部的直接指揮下，應對各種突發事件。
4、其他諸如生產協助、臨時勤務等。第三條保安上班時間的形象要求。著裝整潔、規范。上衣衣扣不得隨意解開，夏裝上衣必須按要求插入褲中。
2、對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不卑不亢。
3、嚴禁值班時間睡覺、看書報、聽音樂、扎堆聊天，一經發現，每次扣罰薪金10元。
第四條 保安人員編制及排班。
1、公司保安隊保安員兩名。
2。保安員受人事行政專員領導，直接對人事行政經理匯報工作。
3。保安上班采用兩班輪值制，早班8:00～18:00，夜班18:00~8:00，每班1人，接班人員須提前15分鐘與上一班進行交接，保安員按交接時間打卡計算考勤。
4。保安員要隨時檢查、監督廠內外安全防范情況。
5。保安員除在巡邏時，其余工作時間都必須在值班室內。若發現在非巡邏時間不在值班室的每次扣罰薪金10元。
第五條 保安工作職責
1、保安員必須嚴格遵守廠規廠紀，并嚴格按照廠規廠紀的要求對違反廠規廠紀的員工進行處罰申報。
2、按時間開閉工廠大門，早上7:00開放，晚上2:30關閉。
3、公司員工在下班后保安員應到辦公樓、廠區巡查，發現門、窗、照明燈具、水龍頭等未關或者是未關牢的，將其關好，每日檢查消防設備是否完好。
4、保安員需按公司規定的時間關閉公共場所、廠區照明燈。
5、除人事行政部之外的人員在非打卡時間嚴禁進入值班室，一經發現，員工每次扣罰薪金5元，保安員每次扣罰薪金10元。
6、接待室的鎖匙由當班保安員持有，在公司領導需要使用時對其開放，其余時間一律關閉。
7、食堂后門的開閉由保安員負責，早上6:50開放，晚上23:00關閉。
第六條 保安監督權限
1、考勤監督：保安員必須在早上7:30~8:00，12:00~12:30，13:00~13:30，17:30~18:00對員工考勤進行監督，對幫他人代打卡者、考勤作弊者進行處罰申報，隱瞞不報者每次扣罰薪金10元。
2、就餐監督：保安員必須在就餐時間對公司員工就餐情況進行監督，配合食堂對違反食堂管理制度者進行處罰申報。
3、行為監督：對廠區內不符合廠規廠紀的行為進行處罰申報（如在非吸煙區吸煙、上班時間玩手機等）。
4、出入登記：公司對出入工廠的人、車、物實行嚴格的'登記制度，所有出入人、車、物的時間由保安員據實填寫。任何拒絕登記的，保安員有權拒絕其出入。
5、人員登記：任何出入工廠大門的人員，包括本公司員工都必須自覺履行出入登記手續。本公司員工出入大門只須簽名，同時將廠牌壓在保安值班室。外來人員須出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名及證件號碼。同時將有效證件押在保安值班室，離廠時返還其有效證件。
6、車輛及貨物登記：出入工廠大門的車輛，必須履行登記手續。所有車輛的車牌號由保安員據實填寫。
7、外部小車或客車：須由車輛駕駛員出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名及身份證號碼，以及隨車人員數量、姓名（根據情況）等。同時將有效證件押在保安值班室，離廠時返還其有效證件。
8、外部貨車：須由車輛駕駛員出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名及身份證號碼，以及隨車人員數量和姓名（根據情況）、隨車貨物名稱和數量等。同時將有效證件押在保安值班室，離廠時返還其有效證件。
9、內部小車或客車：由保安員車填寫隨車人員數量、姓名（根據情況）等。
10、內部貨車：貨物車輛有審批的放行條才能放行，否則保安員有權不給予放行，將情況查明后才能放行，無審批放行條而當班保安擅自放行的每次扣罰薪金20元。如果因此造成公司損失的，根據損失大小追究保安員經濟責任并進行行政處罰。
11、每日的處罰申報單必須在次日10:00前交人事行政專員處，放行條在每周一上午10:00前上交到人事行政專員處。
第七條 巡邏
1、定時巡邏：保安員須在每個整點時刻在工廠周圍、工廠內部、辦公室進行
巡邏和巡查，對可疑情況和處罰情況進行記錄。每次巡邏時間不能超過5分鐘，巡邏時鎖好值班室門窗。
2、夜間巡邏：在大門關閉后，不定時的進行巡回檢查，發現有可疑之處要立即報告上級和協助處理。
第八條 本制度未盡事宜按公司有關規定執行。
第九條 本制度自批準之日起執行。本制度解釋權歸人事部行政處。
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