UT 斯達康公司總部位于美國硅谷，在美國加州和新澤西、以及中國的 4 個城市建有研發中心，是一家依托 于中國巨大市場高速成長的高科技通信公司。公司由中國留學生創立，現在全球范圍吸納管理精英和高科技人才。"帶回管理、帶回技術、帶回人才、帶回資金"是公司創業的理念。"東方智慧、西方創新"是 UT 斯達康的管理特色。UT 斯達康公司的企業宗旨是：創新開拓最佳性價比的產品，誠摯服務快速成長的市場，矢志成為世界一流的通信公司。

UT 斯達康憑其迅猛的發展勢頭和良好的業績，于 2000 年 3 月 3 日美國納斯達克成功上市, 當年即被美國著名財經雜志《福布斯》評為全球最成功的前 20 名中小企業之一。2003 年 6 月，曾被美國權威雜志《商業周 刊》評選為成長最快企業。2005 年 2 月，UT 斯達康榮膺《福布斯》“全球 25 家成長最快 IT 企業”。2004 年 4 月和 12 月，UT 斯達康分別被國內權威媒體評選為“中國最受尊敬企業”和 “21 世紀企業公民”。2005 年 3 月，UT 斯達康進入《財富》“最受尊敬(贊譽)企業榜”。(FORTUNE Names UTStarcom to 2005 Most Admired Co. List - MARCH 2005)。2006 年 7 月，UT 斯達康公司入選美國知名媒體《財富》雜志“中國上 市公司 100 強”，排名第 34 位。

UT 斯達康主要的業務集中在通信產品的研發，生產和銷售。我們在創新的理念下,逐漸形成了比較完整的 創新技術體系和產品系列。開發適合本地市場需求的產品，產品線涵蓋無線、寬帶、終端三大領域。

UT 斯達康公司自 1995 年成立以來,公司的的年銷售額超過 100%的速度迅猛增長。公司于 2000 年 3 月 3 日在美國納 斯達克成功上市，成為第一家在美國上市的由中國留學生創辦的企業。UT 斯達康的優勢是擁有熟 悉國外市場和技術的人才，同時又以中國為依托，吸引了大量了解國情的本地化高科技人才。UT 斯達康還擁有 國際資本市場的融資優勢，以及駕驛國際前沿通信技術潮流的優勢。公司本著“以人為本，共同發展”的宗旨，關注每一位員工的職業發展道路，因此凝聚了一群有活力、有沖勁的年輕人，公司員工的平均年齡不到 35 歲， 這也正是公司最為寶貴的財富與優勢。

UT 斯達康是中國留學生創辦的公司，并且依托中國市場發展壯大。因此，未來發展仍將把中國作為發展重 心。杭州素有天堂硅谷之稱，無論是投資環境、投資優惠政策以及生活條件、地理、氣候、人才儲備、文化傳 統等，都有著得天獨厚的優勢。UT 斯達康最早的生產廠和研發中心 1995 年建在杭州，并且得到浙江省、杭州 市等各級領導的大力支持。10 年來，UT 斯達康在杭州的基地逐漸發展成公司在全中國、乃至全球的大本營，因此，把最大的運營中心建在杭州是符合公司實際經營特點的。杭州研發生產運營中心占地 23 萬畝，是亞洲最 大的單體建筑，內部設施優良，環境優美，生活保障充分，不僅有室內園林，還有星巴克咖啡屋，食堂、銀行、 郵局、機票銷售中心。UT 斯達康提供這么好的條件就是為吸引國內外優秀人才加盟，共同為公司的發展以及造 福貢獻力量。

UT 斯達康除了開發人們所熟知的“小靈通”外，曾成功開發了AN-2000 寬帶綜合接入系統, 3G 移動通信系統， 城域網及 mSwitch 軟交換系統，特別是率先運營級的端到端的“奔流(RollingStream)”IPTV 解決 方案具有領先優勢。UT斯達康還將繼續保持公司在基于全IP寬帶接入產品上的領先優勢，特別是業界領先的IP-DSLAM、GE-PON、IPDSLAM 和 MSTP整體解決方案，繼續拓展寬帶產品在國際市場的份額：在繼續鞏 固和擴大公司在已有的市場份額的同時，積極開拓新的國際市場。UT斯達康的創新思路緊密貼近通信產業的三大發展趨勢，即：從有線到無線，從窄帶到寬帶，從時分交換到分組交換(IP)。因此，UT斯達康的產品無論是核心網還是無線、或者是終端，都體現了這一創新思想。

UT 斯達康曾在中國通信界創造了多個第一：

中國第一臺 SPDH 光傳輸設備

中國第一個具有全程 V5，透明傳輸的綜合接入網設備

在中國市場率先推出“小靈通”無線市話

率先提出“網絡即交換”理念，最早在國內研發軟交換技術

率先推出核心網基于 IP 的小靈通升級系統

率先進行基于 IP 軟交換的 3G 移動通信核心網研究

第一個推出擁有自主知識產權的小靈通與 GSM 移動電話融合的雙膜手機

依靠自主研發，率先推出 mVision 可“時移”的 IPTV 網絡電視系統

率先推出集固定電話、小靈通、ADSL 以及 WLAN/WiFi 等優勢電信接入業務于一身，多業務捆綁的 QBOX和 EBOX 靈通無繩電話系統

在全球率先推出革命性的 GEPON 千兆以太無源光網絡

推出自主研發、堪稱無線市話“第二次革命”的全球首款真正支持機卡分離小靈通手機。 公司還積極進軍國際市場, 產品遍布亞洲, 美洲, 歐洲, 非洲等地。

IPTV 作為數字電視的高級業務模式，是在數字電視的基礎上顛覆性的創新。IPTV 與傳統電視相比最具顛 覆意義的功能是“時移”，而 UT 斯達康又是首創這項技術并能完整提供高性能 IPTV 解決方案的技術及設備提 供商。“時移”功能徹底解放了人類的時間，使人類從傳統的收視時間表的禁錮中解脫出來，真正實現“我的 電視我做主”。IPTV 的出現，對改變人們的未來生活、生活形態具有革命性的影響。UT 斯達康運營級的端到 端“奔流(RollingStream)”IPTV 解決方案，是一套開放的支持多業務、多服務終端的寬帶多媒體業務平臺， 通過 IP 網絡提供廣播級視頻質量的視頻和各類互動業務，為運營商提供端到端的數據、語音、視頻“三重播放” 業務�？商峁┴S富的視聽類業務包括：直播電視、時移電視、VoD 點播、高清電視、視頻電話、卡拉 OK 等。 還可提供豐富的增值類互動業務包括：信息瀏覽、電視短信、電視游戲、遠程教育、互動廣告、電子商務等。 這些服務可以提升服務供應商的盈利空間，增強用戶滿意度和忠誠度，并將成為中國實現“三網融合”的突破 口。“奔流(RollingStream)”IPTV 展現出了 UT 斯達康在流媒體技術上的領先優勢，其市場競爭力可表現 在以下幾個方面：

具備提供非常個性的業務能力：如 EPG/用戶/內容分組，不同用戶收到不同業務，不同資費套餐等。 具有非常優異的擴展性，在不同層次上都能提供良好的擴展。獨特的基于流媒體器集群的架構，提高了服務效率，實現流媒體之間的服務能力共享。 創新的將切片技術應用于媒體的分發、存儲和服務，使終端用戶收看到與 DVD 品質相媲美的畫面。 系統平臺與編碼格式無關，可以透明支持多種編碼格式。 系統安全，穩定，可靠地支持百萬級用戶規模

UT 斯達康的奔流 IPTV 獲得了國內外眾多運營商的青睞。已經在日本、印度、巴西、臺灣等國際市場成功 商用。在中國市場更是發揮了先行軍的角色，獲得 60%以上的市場份額。奔流 IPTV 是目前全球范圍內取得大 規模的運營級商用的少數解決方案之一，是全球唯一超百萬用戶規模的商用解決方案。

今后，UT 斯達康奔流除了一如繼往地為運營商及用戶提供電信級的 IPTV 視聽享受之類，還將發揮其“一 個平臺，多重應用”的優勢，發展黨員遠程教育、戶外視頻廣告、煙草信息化、IP 視頻監控等特色業務。

通信的最重要特點就是具有幾乎用不盡的帶寬資源。隨著信息社會的不斷發展，人們對信息服務的需求量與日俱增，光傳輸網建設總也趕不上信息業務量增長的需求，因此網民們上網總感到速度太慢。因此提高現有 和新建光傳輸線路的容量是今后光網絡發展的首要任務。隨著計算機技術與通信技術結合越來越緊密，以及光網絡組網、調度、控制、生存性等各方面的需要，在 光網絡中加入自動發現能力、連接控制技術和更完善的保護恢復功能，即光網絡的智能化也是今后發展的重要 目標。

由電路型交換向分組型交換演變，也是電信網的發展方向。因此，作為電信網主要傳輸方式的光傳輸網， 其承載信號也要從以傳輸電路型信號向傳輸分組型信號過渡，于是電信級以太網應運而生。之所以以太網發展 為電信級，主要是要吸取原電信網面向連接的一些特性，提高網絡的可靠性、可管理性、可維護性、可運營性 和安全性等等。而現有的光傳輸網絡在這些方面都是有保證的，主要是需要適應分組型的以太網信號的傳輸。 UT 斯達康順應光網絡發展的趨勢，并針對城域網和本地網的特定，開發出新一代多業務傳送平臺- NetRing 系列產品，其傳輸速率從 155Mb/s~40Gb/s，可提供多種速率的 TDM 業務，10/100/1000M 的以 太網業務、ATM 等業務的綜合傳送，并引入 RPR、T- MPLS 等技術，大大提高了網絡智能化以及電信級數據 業務傳送能力。NetRing 致力成為最佳的寬帶接入傳送平臺，并為此提出一系列完善的解決方案，準確把握技術發展方向和市場需求的結合點，助客戶實現成功。

隨著互聯網相關業務，特別地視頻點播，網絡游戲，IPTV 等數據應用的急劇發展，給運營商傳統網絡帶來巨大壓力�；�于業務拓展整合，運維能力提升等要求，運營商向全 IP 網絡融合現有電信網絡和互聯網的腳步越 走越快。而接入網的建設，正是其中投資最大，技術綜合性最強的一環。于是綜合傳統語音，VoIP，寬帶數據 等業務，加上低成本，能有效保護已有投資，快速部署并統一管理運維的寬帶綜合接入產品正顯示其巨大的市 場價值。

UT 對寬帶接入產品的研發，一直可以追溯到公司創立之初。全球第一個標準商用 V5 協議棧，全球第一個 純 IP 的 DSLAM 接入產品，全球第一個 GEPON 的商用網絡的 GEPON 產品都出自 UT 的寬帶接入部門。

UT 當前的第三代綜合接入產品 iAN8K B1000 既是一個窄帶和寬帶綜合接入網設備，又是一個電信級的軟 交換媒體接入網關，一推出便得到國內外運營商的廣泛好評，并在全球范圍內得到廣泛部署。目前正積極進行 新一代綜合接入平臺 B1200 系列的開發，繼承 B1000 優點的同時，在成本競爭力、業務的綜合性、性能提高 等方面都有巨大提高。

在新興的無源光網絡接入設備方面，早在 2003 年，UT 的設備 BBS1000 在日本 SBB 構建了全球最大商用 GEPON 網絡。目前的新一代產品 BBS4000 擁有更高性能，更大容量，更好的兼容性，更豐富的數據處理功能。下一代產品平臺的研究已經啟動，以保證 UT 走在技術和市場的最前沿。

和競爭對手相比，UT 產品的創新性和國際化方面有明顯的優勢。主要客戶除了國內電信，網通，廣電 等，目前還包括日本 SBB，NEC，印度的 BSNL, Reliance，菲律賓 PLDT，巴西電信，歐洲的 Tiscali，以色列 的 Bezeq 等。全球現有超過 2 千萬的用戶正在使用我們的接入網設備提供的 TDM 語音、VoIP、DSL、GEPON 等業務。

雖然 UT 斯達康“小靈通”系列的 PHS 產品在通信業界享有盛譽，但同時 UT 斯達康經過 10 多年來的努力，已經是一家具備研發生產全系列通信終端和系統網絡產品的高科技通信公司。

早在 4，5 年前，公司就開始投入大量人力物力開發 CDMA 產品線，包括 CDMA 單模，G/C 雙模的終端 產品，供應中國，北美等全球市場，年銷量數以百萬計。UT 斯達康在國內和中國聯通有著良好的長年合作關系， 也是中國聯通定向集采的供應商之一。T66,T80 就是應中國聯通要求定制生產的 G/C 雙模終端，投入市場后也 收到非常好的市場反饋。2008 年隨著電信產業重組，市場對 CDMA 產品需求的急劇增加，公司目前已經開發 了多種CDMA產品系列，其中有 CDMA 單模，GSM/CDMA 雙模，CDMA/WiFi雙模，CDMA 高端智能手機 等等。

同時，隨著 3G 時代的來臨，中國的 TDSCDMA 產業蒸蒸日上，TDSCDMA 終端產品和數據產品也是 UT 斯達康長期重點投入的一個方向。在中國移動 3G 產品的第一輪集采招標中，UT 斯達康的 D60 就成功入圍。 目前公司仍然繼續投入大量精力來開發成熟的 TDSCDMA 終端，CMMB，GPS，數據卡，高端 TD 智能手機平 臺等產品，旨在形成一個種類齊備，功能豐富的全系列 TDSCDMA 產品線。

除了開發生產商用的終端產品以外，公司也非常重視高新技術儲備，提前開發將來可能會運用在產品的各 種增值應用，例如 E-reader 電子閱讀器，天氣預報，用戶界面優化等應用軟件，始終貫徹創新思想“只有想不 到，沒有做不到”，公司開發的應用軟件都在后續商用終端產品中有所展現，并都收到非常好的用戶反饋和市 場效益。

UT 斯達康的通信終端產品無論是小靈通還是 CDMA 或者 TDSCDMA 產品，都將憑借深厚的技術儲備，迅 速響應市場需求，繼續拓展 UT 斯達康終端產品在中國乃至全球的市場份額。

UT 斯達康最吸引人的應該是機會。寬松的工作氛圍，人性化的管理。公司所處的通信行業有很大的發展空 間，公司自身在行業的地位以及迅速的發展給每一位員工提供了更廣闊的發展空間。公司提供的全方位的培訓 課程幫助員工自我提升;針對應屆畢業生的“管理培訓生制度”幫助他們設計和快速實現他們的職業目標;公 司的內部機會政策是為了尊重員工個人發展的興趣與目標，為其選擇自己喜歡的工作提供了可能性，使每一位 員工都能視工作為樂趣。

公司設有 UT 斯達康大學，提供全方位、多層次的培訓課程幫助員工自我提升。2007 年，公司大學共為客 戶和員工提供了約 510 門課程的培訓，其中為客戶提供了 3542 小時的培訓，參加培訓的客戶人數達 2112 名。同時，為公司員工提供 13286 人次的培訓， 并且公司為員工提供 13761 小時的 e-learning 在線學習和 50318 小時的在線英語學習。

公司提供的培訓包括： 新員工培訓、新員工導師制度、技術和產品培訓、管理及軟技能培訓、銷售培訓、質量流程管理培訓、H3培訓(針對技術骨干人員，將被派 往美國進行專門性的技術培訓，對通信領域最尖端、前沿的技術和發展趨勢進行培訓和研究)、中/高 層管理人員培訓(MBA，人才階梯計劃，EMBA 教育等)。在 UT 斯達康 ，您能 夠經歷一種全新的工作和學習，能夠充實自己并視工作為樂趣。 您將與 UT 斯達康共同發展!

我們公司在美國的加州、新澤西及中國的三個城市都設有研發中心。作為研發工程師經常有機會在全世界不同的研發中心進行交流和學習。中國的工程師將會被派至美國及全世界，對通信領域最尖端、前沿的技術和 發展趨勢進行培訓和研究。同樣全球各研發中心的工程師也會被派回國內了解中國市場的實際需求。

另外我們針對應屆畢業生設計的新星計劃，在經過半年的系統培訓與選拔后，優秀的學員將被送往美國工 作和深造。

答案是肯定的，我們公司看中的是個人的能力與潛力，而非性別。只要你有能力，我們對男女生一視同仁。 我們在每年的校園招聘中也會有意識地招收一些優秀的女生。在我們研發部就有總監是女性，公司的高級管理 層中也不乏女性。

UT 斯達康選拔人才的標準可概括為“I’m Star ”. I — Innovation 工作創新

M — Motivation 工作動力

S — Smart 綜合素質

T — Team work 團隊精神

A — Autonomy 積極主動

R — Result- oriented 注重成果

當你通過了體檢，簽定了三方協議，取得了畢業證書、學位證書和派遣證，并與公司簽訂了勞動合同后就可以加入到 UT 斯達康大家庭來中了。公司也可以安排提前實習。

公司將提供業內有競爭力的全面薪酬結構，其中年薪由月薪和年終獎組成，公司還另外提供一系列的福利政策：完善的社會保險、額外的商業保險、每月的交通補貼。

UT 斯達康將為本科以上、對口專業的畢業生按當地政府規定安置戶口和檔案問題。

公司將充分尊重員工的個人興趣與與職業規劃。根據公司的“內部機會”政策，只要員工在公司服務滿一年，年終評估在 C 以上，就可以遵循一定的程序申請內部調動，所有的福利將保留，服務年限將連續計算。