淺談我國(guó)管理會(huì)計(jì)中存在的問(wèn)題和對(duì)策論文
一、管理會(huì)計(jì)概述
1.管理會(huì)計(jì)的概念。管理會(huì)計(jì)是以現(xiàn)代管理科學(xué)為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)最佳經(jīng)濟(jì)效益目的，靈活運(yùn)用各種方法對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及有關(guān)信息進(jìn)行加工處理，計(jì)算分析，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供規(guī)劃與控制、預(yù)測(cè)與決策的信息系統(tǒng)。
2.管理會(huì)計(jì)的職能。管理會(huì)計(jì)的主要職能是為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率和效益而建立的各種會(huì)計(jì)控制制度，編制提供企業(yè)內(nèi)部管理會(huì)計(jì)需要的各種數(shù)據(jù)、資料等，也就是說(shuō)，管理會(huì)計(jì)是運(yùn)用適當(dāng)?shù)挠^念和技術(shù)來(lái)處理企業(yè)個(gè)體的歷史或預(yù)測(cè)性的經(jīng)濟(jì)資料，已達(dá)到預(yù)期經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策、規(guī)劃經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、控制經(jīng)濟(jì)過(guò)程、考評(píng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的目的。
二、管理會(huì)計(jì)在我國(guó)應(yīng)用中存在的問(wèn)題
1.管理會(huì)計(jì)理論體系還有待完善。由于我國(guó)的管理會(huì)計(jì)研究起步較晚，很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)都對(duì)管理會(huì)計(jì)理論建設(shè)缺乏足夠的重視，目前，我國(guó)的管理會(huì)計(jì)理論體系，大多是建立在西方國(guó)家的已經(jīng)成型的理論基礎(chǔ)之上，很少有立足于中國(guó)實(shí)際的管理會(huì)計(jì)理論。我國(guó)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用很多時(shí)候也是照搬西方國(guó)家的做法，往往由于脫離我國(guó)實(shí)際而不能起到很好的效果，因此我過(guò)迫切需要建立一套適用于中國(guó)企業(yè)的行之有效的管理會(huì)計(jì)理論。
2.理論研究與企業(yè)實(shí)踐之間存在較大差距。管理會(huì)計(jì)的發(fā)展是與特定條件下的經(jīng)濟(jì)因素以及社會(huì)因素密切相關(guān)的。我國(guó)的管理會(huì)計(jì)在形成的初期，很多理論都是照搬西方國(guó)家的研究成果，是在近幾年才逐漸產(chǎn)生具有我國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)學(xué)理論，所以我國(guó)的管理會(huì)計(jì)學(xué)在應(yīng)用方面脫離我國(guó)企業(yè)的客觀實(shí)際，相關(guān)理論在解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的時(shí)候，適用性較差。因此，我國(guó)管理會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)以我國(guó)所處的社會(huì)發(fā)展階段作為背景，不能簡(jiǎn)單照搬西方國(guó)家的研究成果而夠脫離我國(guó)的客觀實(shí)際。
3.我國(guó)學(xué)術(shù)界目前對(duì)于管理會(huì)計(jì)在實(shí)踐領(lǐng)域中的經(jīng)驗(yàn)不夠重視。目前我國(guó)已經(jīng)有一些企業(yè)在管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用方面取得了驕人的成績(jī)，這些企業(yè)通過(guò)科學(xué)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)理論使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到了大幅度的提高。比如，我國(guó)的鞍鋼集團(tuán)，就是通過(guò)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)理論加強(qiáng)科學(xué)管理，使企業(yè)的盈利能力得到了顯著提高，是典型的應(yīng)用管理會(huì)計(jì)理論的成功典范。而我國(guó)的管理會(huì)計(jì)理論的研究人員，并未做到將管理會(huì)計(jì)在實(shí)際應(yīng)用中的成功經(jīng)驗(yàn)加以分析總結(jié)，回歸理論，以使管理會(huì)計(jì)在實(shí)際中發(fā)揮更大的作用。
三、解決管理會(huì)計(jì)應(yīng)用問(wèn)題的對(duì)策
1.加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)理論體系的建設(shè)。目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)的研究，主要是建立在西方國(guó)家已有的理論和模型的基礎(chǔ)之上，脫離我國(guó)目前所處的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景，偏離我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求。所以管理會(huì)計(jì)理論界應(yīng)該根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況，針對(duì)我國(guó)企業(yè)的實(shí)際需要進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的研究工作，擺脫西方國(guó)家已有理論的約束，立足于我國(guó)基本國(guó)情，不應(yīng)把主要精力放在晦澀難懂的理論上，而是要把研究重點(diǎn)放在如何將理論應(yīng)用于實(shí)踐，如何通過(guò)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用提高我國(guó)企業(yè)的管理水平，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上。
2.加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐之間的聯(lián)系。目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)的研究，主要是建立在西方國(guó)家已有的理論和模型的基礎(chǔ)之上，脫離我國(guó)所處的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景，偏離我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求。所以，管理會(huì)計(jì)理論界應(yīng)該根據(jù)我國(guó)的實(shí)際需要進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的研究工作，擺脫西方國(guó)家已有的理論的約束，立足于我國(guó)的基本國(guó)情，不應(yīng)把主要精力放在晦澀難懂的理論上，而是要把研究重點(diǎn)放在如何將理論應(yīng)用于實(shí)踐，如何通過(guò)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用提高我國(guó)企業(yè)的管理水平，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上。加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)在實(shí)際領(lǐng)域中的應(yīng)用，走出一條結(jié)合我國(guó)實(shí)際的管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)際的結(jié)合之路。
3.加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和應(yīng)用。管理會(huì)計(jì)應(yīng)用于實(shí)踐的效果如何，主要在于于能否及時(shí)的將管理會(huì)計(jì)應(yīng)用于企業(yè)管理的案例進(jìn)行歸納和總結(jié)。應(yīng)該將已經(jīng)存在的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用與企業(yè)管理的成功經(jīng)驗(yàn)納入理論研究的范圍，使管理會(huì)計(jì)的理論研究能夠做到既應(yīng)用于實(shí)踐，又來(lái)源于實(shí)踐。在我國(guó)管理會(huì)計(jì)的理論與實(shí)踐結(jié)合的道路上，應(yīng)該避免走上單純注重理論研究和理論創(chuàng)新而忽視管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用效果這樣的誤區(qū)。應(yīng)當(dāng)注重管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的經(jīng)典案例的研究，加大對(duì)有效的管理會(huì)計(jì)方法的推廣和普及，走出一條具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐相結(jié)合的道路。
提高我國(guó)管理會(huì)計(jì)的理論研究水平，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中的推廣應(yīng)用，是提高我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑。因此，注重管理會(huì)計(jì)中存在的問(wèn)題，并采取有效措施加以解決，勢(shì)在必行。
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