電子商務在企業貿易經濟管理的價值論文
摘要：近些年來，隨著“互聯網+”技術的不斷運用，我國的經濟社會發展呈現出全新的狀態。中國的數字經濟得到了進一步的發展壯大，呈現出了良好的發展態勢。在這快速的發展過程中，電子商務在經濟社會發展中的作用越來越重要。隨著電子商務的不斷更新換代，全球經濟正在逐步邁進電子商務時代。在這樣的大背景下，企業貿易經濟管理就需要創新改變。因為電子商務為推動企業貿易經濟管理模式改革提供了動力。對于我們這樣的新興發展起來的電子商務大國，信息化水平還需要努力追趕先進發達國家。本文旨在分析當前電子商務環境下企業貿易經濟管理現狀及問題，提出優化升級的一些具體策略，以期達到實現企業經濟收益最大化。
關鍵詞：電子商務；環境；企業貿易；經濟管理；研究
計算機互聯網技術在當今的數字時代背景下不斷地發展壯大，也被運用到我們生產生活的各行各業中，發揮著舉足輕重的作用。作為當前新興行業中的電子商務，它的誕生和使用本身就具有著多樣化的優點，成為了國際貿易發展中的一支重要力量，逐漸占據了核心地位。對我國來說，隨著“一帶一路”倡議地提出到不斷地發展，各區域的經濟商務貿易往來變得越來越頻繁的背景下，企業迎來的是發展的曙光，更有未知的挑戰。面對種種挑戰和風險，就需要企業采取強有力的措施加以應對，以此為電子商務的發展保駕護航，不斷增強企業的核心競爭力，從而帶來更好的經濟效益.
一、企業貿易經濟管理中電子商務發揮何種價值
計算機網絡是電子商務用來實現商品交易活動的媒介，它有自身的優點，推動了國際經濟貿易的持續發展。企業貿易經濟管理中引進電子商務有著它的時代背景。首先，它是數字時代貿易的產物，隨著信息化，區塊鏈、區域貿易日益發展的今天，電子商務的消費群體也越來越龐大，電子商務在老百姓眼中多為網上購物情況，這種消費方式也促進了企業經濟的持續發展。二是社會的不斷競爭，導致電子商務經濟逐漸發揮自身優勢，運用在了各行各業當中。所以企業在運用過程當中，要根據自身的實際情況，善于運用好電子商務的優點，才能在最大限度上為企業帶來經濟效益和好的口碑，提高企業知名度。
二、電子商務背景下的企業管理戰略
如今的時代是信息化的時代，信息化的發展為電子商務的發展帶來了更多的機遇，相關企業只有完備的貿易經濟管理策略，才能在信息化的背景下快速發展，具體可從以下幾個方面加強管理：
(一)以互聯網為依托，打造安全的經營管理體制。電子商務發展過程中，需要網絡系統作為基礎，這其中包括網絡設施的軟硬件方面，硬件可以保證企業電子商務貿易活動的運轉正常，而軟件方面則讓企業的綜合管理進入常態化制度化。一是企業應該以市場為依托，根據企業自身的發展條件和發展能力，建立符合本企業發展的管理體系；比如銷售類型的企業應該在建立系統時候，就要加強在銷售、庫存、進貨渠道等方面的信息管理，做到發現問題及時、管理環節及時、處理問題及時的目的，提高企業的貿易經濟管理效率。二是建立企業貿易經濟管理體系與企業之外的各行業之間的信息溝通交流機制，方便企業之間建立良好的溝通合作關系。通過這種體系，可以讓企業從外部獲取更多信息，從內部進行各環節的管控，在網絡層面上可以推進行業內信息的交流，方便企業建立良好的合作交流機制。三是樹立安全觀。建立完全經營管理機制。落實責任到人的管理理念，使用密碼管理制度來管理統籌全部用戶密碼賬戶，要求其定期更新密碼來保證數據不被竊取，嚴格管理維護系統安全日志，發現漏洞要及時修補，一旦出現問題，可以迅速提出方案加以解決。
(二)深入挖掘電子商務平臺的特色，助推經濟管理新模式。經濟管理新模式需要在電子商務平臺為主的企業和消費者之間搭建一個具有共享開放性質的平臺。這就要求相關企業在操作過程當中，要重視利用電子商務平臺優勢，讓消費者借助電子商務平臺一目了然產品的各項優勢，從而刺激消費。除此之外，要對各個環節的運營情況進行有效的監管，確保整個環節不出紕漏，此外還要優化商務平臺的資源配置，加強成本控制，提高利潤。在電子商務這個大平臺上，還能夠將以前的繁瑣流程置換在網上，提高員工的工作效率，還能減少以前外出推廣的費用，為企業的經濟管理提供更多的有力保障。
(三)構建完善的人才培養機制。在日益激烈的社會競爭中，人才是企業發展的核心動力。這就要求電子商務環境下的企業要加強對人才的重視，要不斷的引進技術人才，并且要不斷完善本企業的人才培養機制，通過各種途徑，引進一些高素質人才，優化內部人員結構，并且采用獎勵機制來留住他們。確立公司的核心意識和公司文化，這樣可以讓公司員工樹立起和公司一樣的責任感、使命感和認同感，避免人才的流失，給企業帶來不必要的損失。除此之外，因為電子商務與傳統經濟發展有很大的差別，相關企業要根據自身的發展狀況，建立符合本企業電子商務發展的組織結構，不斷優化電子商務的優勢，加強各個程序的監管，保證各項環節都可以順利進行。
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