中職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)模式分析論文
摘要：會(huì)計(jì)學(xué)科實(shí)用性極強(qiáng)，傳統(tǒng)中職學(xué)校教學(xué)模式卻因種種原因忽略了實(shí)用型的教學(xué)。近幾年會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式雖出現(xiàn)了一些可喜的變化，但很多教師依然未能徹底擺脫傳統(tǒng)式的教學(xué)模式，過于看重知識(shí)體系的整體性。實(shí)際上，中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)當(dāng)注重實(shí)踐性，并形成以實(shí)踐性為中心的教學(xué)模式，以便更好地培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)及應(yīng)用能力，為達(dá)到目的，會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)應(yīng)當(dāng)從教師素質(zhì)培養(yǎng)、課程方案設(shè)置、考評(píng)體系建設(shè)等多個(gè)方面加強(qiáng)研究。
關(guān)鍵詞：中職教育；會(huì)計(jì)專業(yè)；實(shí)踐教學(xué)模式；改革
對(duì)于中職教育整體而言，素質(zhì)提升是目標(biāo)，順利就業(yè)是導(dǎo)向，二者互為補(bǔ)充，缺一不可，實(shí)踐性教學(xué)模式正是對(duì)這種目標(biāo)加導(dǎo)向的關(guān)注與應(yīng)對(duì)。在世界各國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境相互影響與迅速融合的大背景下，中職學(xué)校的會(huì)計(jì)教育尤其應(yīng)當(dāng)延續(xù)這種實(shí)踐性模式，從教師素質(zhì)培養(yǎng)出發(fā)，全方位關(guān)注操作技能訓(xùn)練，加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的對(duì)接，讓每一名學(xué)生都能朝夯實(shí)技能方向努力。
1創(chuàng)新師資培養(yǎng)舉措，培養(yǎng)雙師型教師隊(duì)伍
加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)是會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)模式改革的保證。會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)要求教師不僅具備豐富的理論知識(shí)，還要有熟練的實(shí)踐操作能力。會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量的高低在很大程度上取決于教師的實(shí)踐教學(xué)水平。因此，要想取得良好的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)效果，就必須提高會(huì)計(jì)專業(yè)教師的實(shí)踐教學(xué)水平。首先，中職學(xué)校自身應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造條件，給會(huì)計(jì)專業(yè)教師提供更多更全面繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)，要求會(huì)計(jì)專業(yè)教師除了教師資格證外還應(yīng)具有：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，會(huì)計(jì)技術(shù)資格證；電算化任課教師還應(yīng)有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書和辦公軟件證書等，使其教學(xué)能力能夠滿足不斷提高學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)需求。學(xué)校最好能夠安排一定的時(shí)間，讓教師到目標(biāo)工廠或企業(yè)做兼職，以便了解學(xué)生就業(yè)環(huán)境。陜西渭南中等職業(yè)學(xué)校的做法值得借鑒，他們每年選擇一定數(shù)量從事會(huì)計(jì)理論教學(xué)的教師，將其送到企事業(yè)財(cái)務(wù)部門鍛煉，同時(shí)要求這些教師深入到車間、班組，全面了解各項(xiàng)管理制度與生產(chǎn)流程，讓成本核算、工時(shí)定額、材料消耗定額計(jì)算方法同企業(yè)生產(chǎn)直接聯(lián)系，以便給學(xué)生傳達(dá)更真實(shí)的教學(xué)內(nèi)容。其次，如果教學(xué)過程中有需要，學(xué)校可以直接從企業(yè)聘請(qǐng)實(shí)踐課教師，為學(xué)生聘請(qǐng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)學(xué)校做兼職教師，以緩解中職學(xué)校普遍存在的會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教師不足的問題，這樣，學(xué)生便能夠從最接近真實(shí)的實(shí)踐中得到良好的專業(yè)教育，從而增強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)素質(zhì)。而對(duì)于教師來(lái)說，這也是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)與借鑒良機(jī)。我們通過對(duì)比美國(guó)、日本等職業(yè)教育發(fā)達(dá)國(guó)家，可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)的中職學(xué)校在外聘教師方面還存在很大不足，目前數(shù)量仍不足教師總數(shù)的1∶10，而美國(guó)這一數(shù)據(jù)已經(jīng)高達(dá)1∶6，且仍呈上升趨勢(shì)，日本也有1∶7之多[1]。最后，教師的能力及特長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶畲笙薅鹊匕l(fā)揮。教師利用現(xiàn)代化教學(xué)手段，把教育觀念、教育能力帶到課堂中來(lái)；在課堂上盡可能做到教學(xué)過程、多媒體技術(shù)手段、文字?jǐn)⑹龅目茖W(xué)組合，以便讓教學(xué)思路清晰而直觀地呈現(xiàn)在學(xué)生面前。根據(jù)實(shí)踐性教學(xué)模式的普遍要求，當(dāng)教師講解完某個(gè)環(huán)節(jié)的理論知識(shí)以后，利用會(huì)計(jì)教學(xué)軟件，讓學(xué)生看到會(huì)計(jì)主體核算過程的模擬操作，并盡力提供給學(xué)生親自動(dòng)手的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮教師的能力及特長(zhǎng)。
2改革課程設(shè)置方案，形成雙證型培養(yǎng)模式
課程設(shè)置應(yīng)充分體現(xiàn)職業(yè)教育特點(diǎn)：“用什么學(xué)什么”合理安排實(shí)踐課時(shí)，按照我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生應(yīng)當(dāng)取得兩個(gè)證件，即會(huì)計(jì)專業(yè)中專學(xué)歷證書和會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書[2]。學(xué)生在走向工作崗位之前，應(yīng)當(dāng)兼持學(xué)歷證書與資格證書，二者都是學(xué)生從學(xué)校走向工作崗位的必需品。這就給中職學(xué)校的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)提出了新的要求，無(wú)論何種教學(xué)模式都不應(yīng)該忽略“雙證”的取得目標(biāo)，改革課程設(shè)置方案，提倡實(shí)踐性教學(xué)模式，同樣應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)“雙證”取得教學(xué)思想的認(rèn)識(shí)，以便集中人力、財(cái)力保證學(xué)生在畢業(yè)之前即能受到教育部門與財(cái)政部門的雙重認(rèn)可，得到學(xué)歷證書與會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書，為走向社會(huì)、走向工作崗位奠定基礎(chǔ)。為了兼顧實(shí)踐性教學(xué)模式改革的要求，同時(shí)也為了滿足雙證取得的要求，會(huì)計(jì)專業(yè)教師應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)模擬實(shí)習(xí)資料的設(shè)計(jì)，建立會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室，為學(xué)生提供和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境高度類似的工作環(huán)境。實(shí)驗(yàn)室中的每一個(gè)模擬工作臺(tái)就是仿真企業(yè)中的相應(yīng)崗位。仿真教學(xué)至少應(yīng)當(dāng)符合下述兩個(gè)條件：一是實(shí)驗(yàn)客體需要高度仿真[3]，在實(shí)驗(yàn)教學(xué)前，教師或者學(xué)校需要同企業(yè)取得聯(lián)系，了解企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)真實(shí)的操作模式與操作狀態(tài)，以便學(xué)校仿真模擬的會(huì)計(jì)客體同企業(yè)概況高度相似，從生產(chǎn)流程到產(chǎn)品種類；從人員到物資；從進(jìn)貨渠道到銷售方向；從銀行理財(cái)?shù)揭婪{稅等資料應(yīng)當(dāng)完備。二是實(shí)驗(yàn)資料應(yīng)當(dāng)符合仿真性要求，教師要按照教學(xué)內(nèi)容所賦予的要求，由學(xué)校有關(guān)教師共同編制形成一整套經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：記賬憑證到會(huì)計(jì)報(bào)表的全面化、系統(tǒng)化內(nèi)容。在編制過程中，模擬實(shí)驗(yàn)室中的學(xué)生可以由教師劃分成若干個(gè)任務(wù)小組，分別模擬企業(yè)會(huì)計(jì)部門中的不同角色，以達(dá)到真正的綜合演練效果，模擬應(yīng)當(dāng)是多次循環(huán)進(jìn)行的，從而可以讓學(xué)生有機(jī)會(huì)體驗(yàn)不同角色的任務(wù)，這會(huì)讓實(shí)驗(yàn)內(nèi)容同真實(shí)業(yè)務(wù)的聯(lián)系更加緊密。
3突破教學(xué)考評(píng)體系，達(dá)到技能型考評(píng)效果
以教師為主體的中職學(xué)校教育工作者應(yīng)當(dāng)致力于突破教學(xué)考評(píng)體系，以便達(dá)到技能型考評(píng)效果，借助科學(xué)手段進(jìn)行考評(píng)，無(wú)疑是中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)進(jìn)行實(shí)踐性教學(xué)改革的關(guān)鍵內(nèi)容。因?yàn)閷?shí)踐性教學(xué)改革將面臨很多內(nèi)容，考評(píng)也應(yīng)按照多樣化及多渠道的目標(biāo)努力。首先應(yīng)當(dāng)增加學(xué)生的技能考核分值；其次應(yīng)當(dāng)增加抽題考核的內(nèi)容，使之在終結(jié)性考試?yán)锩嬲加幸幌亍：睗h陽(yáng)中專學(xué)校管理者意識(shí)到，在學(xué)生的既有觀念影響下，如果考試內(nèi)容出現(xiàn)轉(zhuǎn)變，勢(shì)必會(huì)帶動(dòng)學(xué)生的思維變化，促進(jìn)課堂教學(xué)朝實(shí)踐性教學(xué)模式的真正轉(zhuǎn)變。經(jīng)過多次教學(xué)實(shí)踐檢驗(yàn)，如果教師和學(xué)生對(duì)實(shí)際操作類型的考試持歡迎的態(tài)度，那么學(xué)生的技能將會(huì)普遍得到提升[4]。畢業(yè)考試時(shí)，學(xué)校把會(huì)計(jì)工作流程進(jìn)行分段：原始憑證填寫、記賬憑證填制、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制等。學(xué)生抽到哪一段的考題便完成哪一段，這樣做更能促進(jìn)學(xué)生全面鞏固會(huì)計(jì)工作，同時(shí)還可以節(jié)約大量的考評(píng)時(shí)間。再者應(yīng)當(dāng)形成等級(jí)評(píng)價(jià)體系而非單純的分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)。實(shí)踐性教學(xué)模式下，考核尤其應(yīng)當(dāng)注意操作技能的評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)時(shí)不僅應(yīng)當(dāng)注意知識(shí)與技能的表現(xiàn)結(jié)果，還需要注意其表現(xiàn)過程。同時(shí)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)態(tài)度也應(yīng)當(dāng)是等級(jí)評(píng)價(jià)的一個(gè)重要參考坐標(biāo)。比如校方若想對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，首先應(yīng)當(dāng)研究制定實(shí)習(xí)階段各個(gè)環(huán)節(jié)的科學(xué)評(píng)價(jià)量表，在表中給出不同環(huán)節(jié)的相應(yīng)分值，再根據(jù)分項(xiàng)分值得到最終的評(píng)價(jià)等級(jí)，這樣，實(shí)踐性教學(xué)模式中的考評(píng)更加趨向體系化與嚴(yán)謹(jǐn)化，而不是純分值方法下的寬泛簡(jiǎn)單。
4實(shí)現(xiàn)校企合作模式，落實(shí)校企同步實(shí)訓(xùn)
校企合作模式主要有兩方面：一是校企的直接合作；二是間接的校企合作，它利用企業(yè)資金扶植建設(shè)形成企業(yè)化的校外實(shí)訓(xùn)基地。目前在實(shí)踐中以第一種方法為主，但有向第二種方法過渡的趨勢(shì)。校企合作模式特別是建設(shè)形成校外實(shí)訓(xùn)基地的模式是中職學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的保障，給學(xué)生接近企業(yè)提供機(jī)會(huì)，為中職學(xué)校培養(yǎng)出更符合社會(huì)需求的專業(yè)人才。首先，學(xué)校要做的是加大人力、財(cái)力、物力的投入，在學(xué)校既有財(cái)會(huì)技能實(shí)訓(xùn)室、會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)室、沙盤實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)上繼續(xù)建設(shè)形成新的開票實(shí)訓(xùn)室、稅務(wù)申報(bào)實(shí)訓(xùn)室，并提供較之前規(guī)模更大、質(zhì)量更優(yōu)的模擬銀行、模擬證券交易室等。陜西省某中職學(xué)校通過同企業(yè)的積極溝通，率先將學(xué)校既有的實(shí)訓(xùn)室同對(duì)口企業(yè)的實(shí)踐基地整合并加以擴(kuò)大，讓學(xué)生有了更加理想的實(shí)踐操作環(huán)境[5]。其次，學(xué)校應(yīng)當(dāng)加大力度拓展新的面向企業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的聯(lián)合辦學(xué)，將實(shí)踐操作的環(huán)節(jié)和對(duì)口企業(yè)發(fā)生更緊密的聯(lián)系，使學(xué)生能夠按照教材規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)，并通過教師的指導(dǎo)來(lái)處理企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)。校方對(duì)所有學(xué)生的實(shí)踐學(xué)習(xí)情況全程跟蹤、重點(diǎn)考核，實(shí)習(xí)期滿以后，學(xué)生需要交出詳盡真實(shí)的實(shí)習(xí)報(bào)告，校方將實(shí)習(xí)報(bào)告列入教學(xué)考評(píng)體系之中，以達(dá)到學(xué)生在校企間的無(wú)縫對(duì)接效果。長(zhǎng)期的教學(xué)實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到：中職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)模式改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須從實(shí)際出發(fā)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過多渠道強(qiáng)化實(shí)踐性教學(xué)，形成以實(shí)踐性為中心的教學(xué)模式。教師努力做到：課程內(nèi)容與工作任務(wù)結(jié)合；教學(xué)環(huán)境與職場(chǎng)情境結(jié)合；技能訓(xùn)練與崗位要求結(jié)合，以圖更好地培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)及應(yīng)用能力，為畢業(yè)后走向工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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