關(guān)于企業(yè)行政管理工作改革創(chuàng)新問(wèn)題探究
在新的時(shí)期里，企業(yè)面臨著深化改革、不斷創(chuàng)新等許多問(wèn)題，下面是小編搜集整理的一篇探究企業(yè)行政管理工作改革創(chuàng)新問(wèn)題的論文范文，歡迎閱讀查看。
摘要：在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，企業(yè)行政管理也在不斷變化，企業(yè)行政管理部門(mén)屬于企業(yè)的服務(wù)性的機(jī)構(gòu)，在企業(yè)中作用非常重要。現(xiàn)如今，隨著市場(chǎng)環(huán)境不斷發(fā)生變化，企業(yè)行政管理遇到了許多的問(wèn)題，因此，企業(yè)如何根據(jù)自身發(fā)展特點(diǎn)不斷創(chuàng)新，完善行政管理，是企業(yè)必須考慮的一個(gè)問(wèn)題。本文簡(jiǎn)要論述了加強(qiáng)企業(yè)行政管理的重要意義，同時(shí)，分析了企業(yè)行政管理存在的問(wèn)題，并提出了創(chuàng)新企業(yè)行政管理的有效措施。
關(guān)鍵詞：企業(yè) 行政管理 問(wèn)題 創(chuàng)新思路
引言
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)行政管理模式已經(jīng)不能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，必須不斷創(chuàng)新管理模式，以適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)的健康發(fā)展。在新的時(shí)期里，企業(yè)面臨著深化改革、不斷創(chuàng)新等許多問(wèn)題，企業(yè)的行政管理也需要不斷創(chuàng)新，要按照市場(chǎng)發(fā)展需求，根據(jù)自身的發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)的行政管理，以人為本，尊重人才，尊重科技，逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)的行政管理。面對(duì)當(dāng)前企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，我國(guó)必須充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)行政管理的重要性。在企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中進(jìn)一步理順企業(yè)行政管理工作的基本內(nèi)容，進(jìn)一步明確行政管理工作的基本定位，進(jìn)而保證行政管理工作的效率。要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)行政管理的目標(biāo)，企業(yè)就應(yīng)該采取積極措施，不斷完善企業(yè)行政管理工作的改革和創(chuàng)新，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升貢獻(xiàn)力量。
1加強(qiáng)企業(yè)行政管理的意義
企業(yè)為了更好地生存發(fā)展，適應(yīng)新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，要根據(jù)實(shí)際發(fā)展需求以及發(fā)展計(jì)劃制定有效的發(fā)展戰(zhàn)略，在日常工作中，通過(guò)行政管理，有效地管理和調(diào)控企業(yè)的行為。企業(yè)行政管理屬于企業(yè)的重要組成部分，行政管理的存在和發(fā)展，必須有經(jīng)營(yíng)管理者授權(quán)才能夠有效進(jìn)行，企業(yè)行政管理的目的就是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，規(guī)劃管理企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)行政管理是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它主導(dǎo)著企業(yè)的生存和發(fā)展。因此，加強(qiáng)企業(yè)行政管理，對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要意義。加強(qiáng)企業(yè)行政管理，可以使企業(yè)更好地適應(yīng)于社會(huì)，適應(yīng)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)行政管理，可以使企業(yè)更多地了解社會(huì)，了解社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想戰(zhàn)略，以便于企業(yè)的發(fā)展更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律。用社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，指導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)展思路和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律相適應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。另外，加強(qiáng)企業(yè)行政管理，可以有效提高企業(yè)的管理效率，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)的日常生產(chǎn)過(guò)程中，企業(yè)的管理效率是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，管理效率不斷提高，就會(huì)促進(jìn)企業(yè)不斷向前發(fā)展。同時(shí)，也能夠促進(jìn)企業(yè)提高工作效率，激勵(lì)員工更好地為企業(yè)服務(wù)，進(jìn)而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)企業(yè)行政管理，對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)具有重大意義。可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力和源泉，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力以及員工工作的動(dòng)力，企業(yè)行政管理，就是要營(yíng)造一種和諧的發(fā)展氛圍，通過(guò)有效的管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2當(dāng)前企業(yè)行政管理工作面臨的一些問(wèn)題
2.1企業(yè)行政管理觀念落后
經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展給企業(yè)帶來(lái)了很大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)行政管理的重要性越來(lái)越大。但是，很多企業(yè)并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到行政管理的重要性，行政管理意識(shí)缺乏。首先，企業(yè)管理層的缺乏行政管理意識(shí)。在進(jìn)行工作規(guī)劃的過(guò)程中，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到行政管理的重要性，往往只是單純的注重經(jīng)濟(jì)效益;其次，企業(yè)行政管理工作人員的意識(shí)不強(qiáng)，許多工作人員對(duì)企業(yè)發(fā)展的具體情況不了解，不能夠保證行政管理措施的有效實(shí)施。
2.2企業(yè)行政管理工作落實(shí)不到位
行政管理部門(mén)與生產(chǎn)、銷售部門(mén)是不同的，在企業(yè)中的意義是不能馬上就能被看出來(lái)的，在企業(yè)中處于后臺(tái)服務(wù)。行政管理部門(mén)的工作人員沒(méi)有對(duì)其工作的性質(zhì)認(rèn)識(shí)到位，認(rèn)為自己是一個(gè)管理者，對(duì)高層管理者是一順百順，對(duì)企業(yè)其他部門(mén)的人員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。這樣很大程度的挫傷了企業(yè)員工的積極性，同樣導(dǎo)致企業(yè)其他具有實(shí)際效益的部門(mén)不能與其合作，工作中個(gè)行其職，企業(yè)的很多工作不能有效的實(shí)施，是的企業(yè)的各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)困難，無(wú)法起到行政管理部門(mén)應(yīng)有的作用。
2.3企業(yè)行政管理的體制機(jī)制不健全
在當(dāng)前企業(yè)的運(yùn)行過(guò)程中，企業(yè)行政管理制度存在著很多的問(wèn)題，首先，行政管理規(guī)章制度不完善。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，由于行政管理的重要性往往得不到很好的重視，規(guī)章制度的建立有時(shí)候不能和國(guó)有企業(yè)的發(fā)展實(shí)際相適應(yīng);其次，企業(yè)管理職能分工不明確。企業(yè)人員分工不明確，工作沒(méi)有具體流程，分工不清楚，責(zé)任不明晰，這樣往往就會(huì)造成企業(yè)職能部門(mén)工作的交叉混亂，造成了企業(yè)運(yùn)行的整體效率變低，在一定程度上了嚴(yán)重影響工作效率，造成極大資源浪費(fèi)，阻礙了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
3創(chuàng)新企業(yè)行政管理的有效措施
3.1加強(qiáng)企業(yè)行政管理，不斷完善管理機(jī)制
企業(yè)行政管理不到位，就會(huì)影響企業(yè)的管理效率，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。因此，在管理上，我們要改變以往人員冗繁、機(jī)構(gòu)臃腫的行政管理狀態(tài)，在行政管理上進(jìn)行有效的創(chuàng)新，不斷完善管理機(jī)制。增強(qiáng)企業(yè)的行政管理能力。加強(qiáng)企業(yè)行政管理，要做好行政管理部門(mén)的監(jiān)督工作，同時(shí)，建立完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)行政管理人員不斷提高管理水平，提高行政管理工作效率。
3.2加強(qiáng)培訓(xùn)，提高管理人員素質(zhì)
企業(yè)行政管理部門(mén)是企業(yè)的一面旗幟，因此，行政管理人員的素質(zhì)直接影響著行政管理效率。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)行政管理人員的培訓(xùn)，全面提高行政管理人員的素質(zhì)，管理人員素質(zhì)提升了，企業(yè)才會(huì)有活力。只有高素質(zhì)的行政管理人員，才能夠更好地服務(wù)于企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
3.3不斷規(guī)范企業(yè)行政管理模式
規(guī)范企業(yè)行政管理模式，改變傳統(tǒng)的企業(yè)管理狀況才能夠有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)行政管理過(guò)程中，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r制定有效的規(guī)章管理制度，不斷規(guī)范企業(yè)的行政管理模式，使得企業(yè)的行政管理處于科學(xué)有效的運(yùn)行狀態(tài)，好的企業(yè)管理需要好的制度加以管理和約束，要責(zé)任分明，目標(biāo)一致，責(zé)權(quán)利鮮明，才能夠促進(jìn)行政管理走向正規(guī)化和規(guī)范化。
4結(jié)語(yǔ)
在新的時(shí)期里，企業(yè)面臨著深化改革、不斷創(chuàng)新等許多問(wèn)題，加強(qiáng)企業(yè)行政管理的創(chuàng)新，才能夠有效促進(jìn)企業(yè)不斷完善管理制度，提高行政管理水平，根據(jù)自身的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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