國有建筑企業(yè)思想政治教育工作開展研究
隨著國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展，新形勢下國有建筑企業(yè)員工思想政治教育工作是一項長期并艱巨的任務(wù)，下面是小編搜集整理的一篇探究建筑企業(yè)思想政治教育工作的論文范文，供大家閱讀查看。
一、當前國有建筑企業(yè)思想政治教育面臨的狀況
1.國有建筑企業(yè)的思想政治教育工作目標不夠明確
新形勢下國有建筑企業(yè)面臨著各種問題和挑戰(zhàn)。由于特殊的行業(yè)性質(zhì)，如建筑項目較多，地點分散等，導(dǎo)致了部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治教育工作的不重視。這模糊了國有建筑企業(yè)思想政治教育工作的目標，也降低了國有建筑企業(yè)思想政治教育工作的實際效果。只有清晰思想政治教育工作的目標，才能有效提高國有建筑企業(yè)思想政治教育的實際效果。
2.國有建筑企業(yè)員工的思想多樣性
當代國有建筑企業(yè)的員工里既有老員工，也有畢業(yè)不久參加工作的大學(xué)生，還有大量的農(nóng)民工。他們的認知水平、受教育程度等方面存在很大的差異。隨著物質(zhì)生活的進步，大部分員工對自身行業(yè)前景、工作收入、生活追求有了更高的期待。一些老員工選擇頻繁跳槽，部分新員工很難適應(yīng)建筑企業(yè)本身的工作特點，這些問題對國有建筑企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展造成了極大的障礙。通過對員工進行思想政治教育，才能保持國有建筑企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。
3.國有建筑企業(yè)思想政治教育工作的復(fù)雜性
新形勢下，市場競爭日益激烈，部分企業(yè)員工對物質(zhì)利益的追求占據(jù)了主要位置，很多員工對企業(yè)本身的發(fā)展前景和自身的前途擔憂，員工的主人翁意識愈發(fā)薄弱，企業(yè)的凝聚力在逐步降低。部分年輕員工對企業(yè)缺少主人翁精神、沒有認同感，思想政治意識較為薄弱。企業(yè)要想在其中得到發(fā)展，其思想政治教育工作也更加關(guān)鍵。只有解決了國有建筑企業(yè)思想政治教育工作的復(fù)雜性，才能保持企業(yè)的良性發(fā)展。
二、思想政治教育工作對國有建筑企業(yè)的重要性
1.思想政治教育工作為國有建筑企業(yè)的發(fā)展起到了推動作用
近年來由于個體建筑隊伍的層出不窮，使建筑市場行業(yè)競爭日益激烈，各個建筑企業(yè)明爭暗斗的矛盾越來越突出。面對新的形勢，我們更應(yīng)該認識到思想政治教育工作與經(jīng)濟工作是密不可分的，只有做好了員工的思想政治工作才能使員工的思想統(tǒng)一穩(wěn)定。也就是說，思想政治教育工作是經(jīng)濟工作的保證。只有這樣，企業(yè)才能做到自身不斷發(fā)展完善的同時滿足社會的需要。
2.思想政治教育工作為國有建筑企業(yè)的發(fā)展指明了方向
由于建筑行業(yè)特殊性，可以開展多種有教育意義的社會和文化體育活動，并通過標語、黑板報、網(wǎng)站等形式對員工進行思想政治教育工作。增強員工的集體主義榮譽感、培養(yǎng)他們的愛國主義精神和艱苦奮斗精神。合理并充分地開展思想政治教育工作，會激勵企業(yè)員工戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心，自覺的把自己的利益和企業(yè)的利益聯(lián)系在一起，共同推動國有建筑企業(yè)的發(fā)展。做好國有建筑企業(yè)的思想政治教育為企業(yè)的發(fā)展提供了的重要思想保證，指明了方向。
3.思想政治教育工作為國有建筑企業(yè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境
國有建筑企業(yè)的生存發(fā)展需要良好的企業(yè)外部環(huán)境的同時，也需要穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。一方面，思想政治教育工作能夠提高企業(yè)員工自身的工作效率和工作的積極性。通過改造企業(yè)的外部環(huán)境，來促進項目的迅速開展和技術(shù)的革新，確保國有建筑企業(yè)在建筑市場競爭中的不敗地位。另一方面，思想政治教育工作合理及時有效地開展，能使企業(yè)員工學(xué)會理解國有建筑企業(yè)內(nèi)部的機構(gòu)調(diào)整等舉措，平復(fù)他們的心理波動和不滿情緒，為國有建筑企業(yè)帶來穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，為國有建筑企業(yè)的生存和發(fā)展清除障礙。
三、新形勢下國有建筑企業(yè)思想政治教育工作的開展途徑
1.在國有建筑企業(yè)中，建立正確的思想政治教育工作觀念
第一，在思想政治教育過程中，針對不同的員工群體采取不同的思想政治教育方案。要做到以人為本，真心為員工著想，熱心為員工幫忙，耐心為員工做思想政治教育工作。第二，關(guān)心員工的實際困難，并伸出援手幫助他們解決實際問題，如家庭困難等等。第三，思想政治教育工作不是空喊口號，要采用突破格局的方式，解放思想，做到潛移默化的教育員工，創(chuàng)建立體化的思想政治教育管理格局，進一步提高企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育工作質(zhì)量和效果。
2.強化國有建筑企業(yè)行政管理人員的思想政治素質(zhì)
俗話說的好“火車跑得快，全憑車頭帶”.通過強化企業(yè)行政管理人員的思想政治素質(zhì)，強化他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，進一步提高他們的綜合領(lǐng)導(dǎo)力，才能實現(xiàn)企業(yè)的有效發(fā)展。在管理方式上，鼓勵思維創(chuàng)新，采取合理有效的方式解決員工的實際困難，增進與廣大員工的感情。同時國有建筑企業(yè)需要注入新鮮血液，在不斷引進有文化，高素質(zhì)的年輕員工的同時，加強他們的思想政治教育工作，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)做出貢獻。在新形勢下，面對著多種發(fā)展要求，思想政治教育工作的開展和強化，離不開廣大企業(yè)行政管理人員自身思想政治素質(zhì)的提高。
3.加強國有建筑企業(yè)自身的文化建設(shè)
思想政治教育工作的開展與國有建筑企業(yè)自身的文化建設(shè)密不可分。國有建筑企業(yè)的文化建設(shè)不僅能夠增強企業(yè)員工的責(zé)任感，而且還能夠增強員工的凝聚力。通過企業(yè)文化建設(shè)的氛圍還能夠增強企業(yè)員工對思想政治教育工作的認識。同時借助企業(yè)自身文化建設(shè)的同時，結(jié)合思想政治教育工作，幫助員工合理地追求理想，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀。進而發(fā)揮廣大員工的主觀能動性,提高國有建筑企業(yè)實際工作效率。
四、結(jié)束語
綜上所述，隨著國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展，建筑市場的繁榮，新形勢下國有建筑企業(yè)員工思想政治教育工作是一項長期并艱巨的任務(wù)。在新形勢下，國有建筑企業(yè)應(yīng)該不斷加強思想政治教育工作，保證工程質(zhì)量和效率，促進企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。
參考文獻：
[1]王萍.新形勢下企業(yè)思想政治工作生命力研究[D].華東師范大學(xué)，2007.
[2]王川平.對新形勢下國有建筑施工企業(yè)加強思想政治工作的思考[J].企業(yè)導(dǎo)報，2011,07:202-203.
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