名企對托業(yè)的分數(shù)要求

時間：2024-07-17 15:42:33 托業(yè)

名企對托業(yè)的分數(shù)要求

　　TOEIC(托業(yè)考試)——全球職業(yè)階層最廣泛認可的英語標準!托業(yè)即TOEIC(Test of English for International Communication)，是針對在國際工作環(huán)境中使用英語交流的人們而指定的英語能力測評。

　　每年在150個國家有超過500多萬人次參加TOEIC考試，10000多家國際化的公司或機構(gòu)承認并使用TOEIC考試成績。

　　因為TOEIC考試能對人們使用英語進行交流的能力做出公正客觀的測量，所以它成為當今世界上頂級的職業(yè)英語能力測評。

　　由于TOEIC考試運用于商業(yè)環(huán)境, 亦被工商界使用，在國際上歷經(jīng)二十余年的品牌錘煉后已被視為國際標準，因此又有“商業(yè)托福”之稱。

　　企業(yè)是怎樣通過托業(yè)任用和選拔人才的?

　　TOEIC考試已經(jīng)成為全球很多需要評估待聘用的和現(xiàn)有員工英語能力的機構(gòu)認可的標準�？荚嚤槐姸嗟墓静捎�，從小企業(yè)，到跨國公司、政府機構(gòu)，在許多行業(yè)和區(qū)域運行。

　　TOEIC考試作為一個重要的管理工具，幫助企業(yè)做出重大的人事決定，例如，TOEIC時常被用來評估：

　　1、那些在酒店、醫(yī)院、餐廳、國際會議或大會、運動會等現(xiàn)實工作中使用英語的人員。

　　2、在工作中需要英語的那些工作在國際商務(wù)、商業(yè)和工業(yè)的管理人員、銷售、技術(shù)員等。

　　3、參加用英語授課的培訓的學員。

　　雇傭：提升或調(diào)配員工-根據(jù)完成特定職責所需的英語水平，企業(yè)可以使TOEIC考試，建立分數(shù)標準或基準。然后用作制定人事決定的依據(jù)。

　　技術(shù)培訓：TOEIC考試成績用來決定一個人是否具備足夠的英語能力來參加用英語授課的培訓并從中學到東西。

　　海外任職：TOEIC考試成績可以用來說明一個員工如果被派到英語國家工作，是否能成功地工作和交流。

　　語言培訓：TOEIC考試成績可以用來確定員工中誰需要進一步的英語培訓，幫助設(shè)定學習目標并跟蹤學習進展。/

　　名企對托業(yè)的分數(shù)要求是多少?

　　已進入中國的全球500強企業(yè)中，有相當多一部分是采用TOEIC考試建立公司的英語交流能力考評體系，作為人員招聘、升遷、海外任職和員工培訓的內(nèi)部標準。

　　如IBM、豐田汽車、德國漢高、可口可樂公司、貝克公司、寶潔公司、美的公司、海爾公司、海信、聯(lián)想集團、華為技術(shù)、中海油、微軟、艾默生、摩托羅拉、大韓航空、德勤、畢馬威、安永、三星公司、英特爾、埃森哲、諾華制藥、LG、東風汽車、中國南方航空、海信集團、豐田、日產(chǎn)、本田等等。

　　各大名企對托業(yè)的分數(shù)要求可參照

　　注：上述托業(yè)分數(shù)只是部分崗位的對員工的基本要求，托業(yè)650分是絕大多數(shù)大型跨國企業(yè)入門崗位的職業(yè)英語基本成績要求。

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