廣東社會工作者待遇

時間：2025-11-04 21:48:06 社會工作者

廣東社會工作者待遇

　　廣東作為南方的經濟大省，其經濟誘惑力是很多大的。以下小編為大家介紹廣東社會工作者待遇，歡迎大家閱讀參考!

　　廣東社會工作者待遇

　　1.廣州

　　廣州市2010年公益服務性社會組織社會工作專業人員薪酬指導價位表》日前出臺，其中對于考取了國家社會工作者職業水平證書的本科學歷社工首次聘用為二級助理社會工作師，其月薪指導價為稅前3500元，而持有中級職稱的以及社工師則為6500元。

　　廣州壹心社會工作服務中心招募社工+實習生

　　專職社會工作者（ 2 3 名）（長者、家庭服務領域）

　　1、社會工作或相關專業，，具備1年以上社工實務經驗，持證者優先錄取；

　　2、熱愛社會工作，并有意向這個領域發展，會說粵語者更佳；

　　3、具有長者服務、青少年服務、家庭服務及志愿者隊伍建設等社會工作經驗

　　專職社會工作者（2—3名）（長者、家庭服務領域）

　　1、社會工作或相關專業，，具備1年以上社工實務經驗，持證者優先錄取；

　　2、熱愛社會工作，并有意向這個領域發展，會說粵語者更佳；

　　3、具有長者服務、青少年服務、家庭服務及志愿者隊伍建設等社會工作經驗的應聘者優先考慮。

　　社工助理（實習生）

　　1、社會工作或相關專業，有相關工作經驗和項目服務的人士優先考慮；

　　2、保證實習時間超過3個月（每周實習5天），或實際實習時間超過288小時（每天實習時間為8小時）；

　　3、熱愛社會工作，有較強的責任感，敬業、樂業，日后有意向社會工作或相關領域發展的實習生優先考慮。

　　福利待遇與保障

　　1、工資待遇：被錄用人員工資待遇按照《廣州市2010年公益服務性社會組織社會工作專業人員薪酬指導價位表》的標準，機構提供的薪酬在廣州社工機構中具有競爭力。一線社工（持證）基本工資：試用期滿3700—4300元；

　　一線社工（未持證本科）基本工資：試用期滿3500—4000元；

　　一線社工（未持證專科）基本工資：試用期滿3200—3700元；

　　實習生：50元每天的實習補貼，能提供午餐（5元/頓，實習生自行支付），不提供住宿。機構崗位優先招募優秀實習生。

　　2、福利保障：被錄用人員試用期1個月，一律簽訂正式勞動合同；機構嚴格按照國家和廣東省有關法律政策為員工購買“五險”；員工節假日福利、年終獎金另計。

　　3、其他福利：機構為社工組織豐富的文體及節日慶典活動，享有到香港等地社工機構參觀學習機會。

　　2.中山市

　　中山市某社工中心的待遇及要求：

　　條件：

　　1、持全國助理社會工作師、全國社會工作師資格認證；

　　2、社會工作或社會學大專及以上學歷；

　　3、薪酬待遇：

　　1) 被錄用人員試用期為2個月，簽訂勞動合同。

　　2) 月薪3600-4300，年薪合計53000（助理社工師）、61000（中級社工師）。另根據中山市出臺政策進行調整。

　　3) 依據國家相關規定購買五險一金；

　　4) 社工福利含年假、外出培訓、生日補貼、節假日補貼等。

　　3.東莞

　　最低的為中專(高中)畢業3000元/月;見習期本科生每人每月3800元、十三級社工員(最低級別)每人每月4000元、十二級助理(中級)社工師每人每月4500元。

　　4．佛山

　　南海區團委正草擬《南海區社會工作人才專業技術職位設置及薪酬待遇方案(試行)》等7個系列文件，南海將建立社工人才晉升和薪酬機制，同時，擬打破原有薪酬體制，社工人才薪酬或將向公務員水平看齊，同時，南海區將加大財政投入，每年投入數百萬至“社工+義工”發展項目。

　　目前，上述方案都在向各相關部門征求意見，即將出臺。如果這些方案能獲得通過，那么南海將成為佛山首個就社工、義工、民間組織發展等出臺系列配套文件。中級社工師最高或有7000月薪。

　　昨日，南海區團委透露，南海青年社工協會、區義工聯近期正草擬《南海區社會工作人才專業技術職位設置及薪酬待遇方案(試行)》等系列文件，從財政支持、社工崗位開發、薪酬設置、發揮民間組織作用、教育培訓等方面，來發展和完善“社工+義工+督導”的培訓體制。目前相關制度已在撰稿，并廣泛征求意見中。所謂“社工+義工+督導”，就是引入專業社工，帶動義工，同時引入督導機制，提升社會工作服務質量。

　　按照相關人才薪酬方案，南海區社會工作人才專業技術職位分為五級，即：正高級、副高級、中級、助理級、員級。這五級中，一共細分為十六檔。按照初步構想，在中級這檔中，最高的八級社工師，將可獲得7000元的月薪。南海團委相關負責人表示，現在初步擬定的薪酬架構，要略高于廣深，希望能藉此吸引社工人才，“這個薪酬還在征求意見，我們也希望能為社工提供有競爭力的薪酬。”

　　而在薪酬待遇上，現正草擬的方案中提出，在公務員及參公管理事業單位工作的社工人才，獲得相應職級的公務員薪酬;受聘崗位為事業編制的社工人才，獲得所在單位同職級專業技術人員工資薪酬;公益性社會組織中從事社會工作的專業技術人員實行專業技術資格與

　　崗位掛鉤、崗位與薪酬掛鉤的分配收入制度。

　　佛山桂城

　　2011年佛山桂城出臺《桂城街道社會工作者薪酬待遇及晉升指導方案(試行)》

　　政府聘用社工，中級里最高的社工師三級，月薪7500元；非政府組織聘用社工，中級里最高社工師三級，月薪7200元。《方案》明確，由初級社工上升至中級社工，年薪將提升15000元，社工最高年薪可超過12萬元。

　　5.深圳

　　根據《深圳市2007年社工工作專業技術人員薪酬指導價位表》規定，中級社工最高的七級社工師每月可拿5230元（平均薪酬數）；助理社工最低的為11級助理社工師，月薪為3720元/月；社工士級月薪為3330元，這是社工最低一檔的工資級別。

　　拓展內容：專職社會工作者待遇

　　行業熱點

　　社工待遇，全國各地如雨后春筍般開始發展社會工作事業。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由于社工事業得到政府重視，部分費用由財政支付，所以待遇稍微高一些。

　　《國家中長期人才發展規劃綱要2010-2020》將社會工作專業人才隊伍建設列為我國未來十年人才隊伍建設的主要任務之一。綱要編列的具體內容是 “發展目標適應構建社會主義和諧社會的需要以人才培養和崗位開發為基礎以中高級社會工作人才為重點培養造就一支職業化、專業化的社會工作人才隊伍。到 2015年社會工作人才總量達到200萬人。到2020年社會工作人才總量達到300萬人。”

　　“主要舉措建立不同學歷層次教育協調配套、專業培訓和知識普及有機結合的社會工作人才培養體系。加強社會工作學科專業體系建設。建設一批社會工作培訓基地。加強社會工作從業人員專業知識培訓制定社會工作培訓質量評估指標體系。建立健全社會工作人才評價制度。加強社會工作者隊伍職業化管理。加快制定社會工作崗位開發設置政策措施。推進公益服務類事業單位、城鄉社區和公益類社會組織建設完善培育扶持和依法管理社會組織的政策。組織實施社會工作服務組織標準化建設示范工程。研究制定政府購買社會工作服務政策。建立社會工作人才和志愿者隊伍聯動機制。制定加強社會工作人才隊伍建設意見。”

　　職業現狀

　　1.社工吸納就業人口不到1%

　　目前社工在我國還處于起步階段尤其大學生從事社工職業的還非常少。由于今年大學生畢業就業形勢嚴峻有一項調查顯示大學生創業成功率僅為4%。而目前社工吸納的就業人口在我國還不到1%。毋庸置疑未來將有越來越多大學生向這一領域尋找就業機會。

　　除了需求激增外東莞社工人才目前3000元左右的薪酬標準也還有進一步上調的空間。

　　據透露在公務員及參依照公務員管理崗位上的社工人才將獲得相應職級的公務員薪酬受聘崗位為事業編制的社工人才將獲得所在單位同職級專業技術人員工資薪酬在公益性社會組織工作的社工人才薪酬也不低于同等條件專業技術人員的平均水平。

　　2.社會工作人員相當于政府的雇員。

　　目前這一新興專業作為一門職業受到社會的“冷淡”每年能被民政部錄取成為專業社工的本專業學生不過百分之一二甚至有的學校該專業的畢業生專業對口率為零。社會工作專業就業率低和公務員考試的火暴從另外一個側面證明要實現“大市場、小政府”我們還有很遠的路要走。

　　統計顯示廣州目前有政府支付薪酬的社會工作者近2萬人其中廣州市市區社會工作者人數達到了8000多人。主要在協助青少年教育、婦女工作和殘疾人康復輔導等領域開展工作以社區居委會為主要工作平臺。

　　盡管如此我國很多實質上從事社會工作的人仍面臨尷尬的境地社會工作為專業從事社會工作的職業目前的從業者多不具備相關的專業素養和技能另一方面社工的資質認定標準在我國剛剛起步社工的定義尚不明朗做著社會工作的人難以稱為嚴格意義上的社工。

　　社會急需大量社工而社會工作專業的就業率又低得可憐這兩種情況為什么會同時存在呢一是社會專業畢業生的最大雇主——政府將工作機會給了公務員們。二是全社會的社工意識沒有形成。社會工作的學生去應聘十有八九會不得不跟招聘方解釋什么是社會工作。他們參加工作后又往往被當成護理或干脆是雜工來使用。這樣又產生一個問題他們根本不知道社會工作的專業性在國外需要執證更愿意花很少的錢去找便宜的非專業勞動力。

　　薪酬水平

　　在發達國家和地區從事社會工作是一項非常崇高和體面的工作報酬也很不錯。近在咫尺的我國香港地區社會工作者收入穩定一般初級社工月薪在1.2萬元-1.8萬元港幣高級社工年薪能達到40萬元以上。

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