求職故事：女大學生周末趕場
3月22日早上8點，云南師范大學商學院應屆畢業生薛倩的手機鬧鐘響了起來，喚醒了薛倩和她的舍友們。幾個女孩子急急忙忙起身、洗臉、刷牙、吃早餐，還化了一個淡淡的職業妝。拿起昨晚就放在書桌上的簡歷，幾個女孩沖出了宿舍。如此匆忙，只為趕周日在五一路云南人才市場的招聘會。“進入3月份之后，我們幾乎一有時間就過來轉轉，或者在網上投了簡歷之后去面試。”薛倩說。
8點40分，她們來到公交車站，“還有座位!”薛倩舒了一口氣，一大早女孩們卻顯得有些疲憊。坐下后，她們檢查著應聘要帶的資料……
9點10分，公交車到達人才招聘市場附近。周末早晨的五一路有些冷清，人才市場內的招聘單位不多，門口的中介機構倒是在熱心招攬生意。“周三、周四人會多一些，不過我們想周末也來碰碰運氣。”薛倩說。她整理下衣服，走進了招聘現場。
“文員?可工資每月只有1500塊;董事長秘書?年薪5—10萬，可又要求文貌俱佳，有一到兩年的相關工作經驗;銷售?不但累，而且基本工資只有800元……”薛倩邊轉邊思考著，希望能找到一份與自己專業對口、工資合理的職位。
一早上過去，薛倩并沒有找到喜歡的工作，她說：“今天找不到合適的崗位，就下次再來。我就不信找不到一份適合我的。”
應聘現狀：難覓專業對口職位
在人才交流會，隨機問了幾位求職者，他們絕大部分是昆明市各大高校的應屆畢業生。
現場許多畢業生在尋覓與自己專業對口的職位。云南民族大學物理本科專業的趙同學轉了一圈卻未投遞任何簡歷。他說：“雖然招聘會提供的崗位很多，但就是沒見與我的專業對口的職位。我還是希望對口，這樣，以后的發展空間也比較大。”
要不要上前去投簡歷，與薛倩同宿舍的女生劉敏在某網絡公司云南地區營銷服務中心招聘點前猶豫著。“現在網絡公司發展空間應該會很大，而且跟我的專業也對口，可沒有標明月薪是多少。”“就是啊，如果工資太低，也不行，”劉敏跟同學商量著。在采訪中，多數本科畢業生表示至少要每月2500元才會考慮。
薛倩是小語種專業的應屆畢業生，面對滾滾的求職大軍，她一臉焦急。“現在班上大約有三分之一的同學簽約了，可就業質量普遍不高，月薪大都在1800元/月，而且很多同學都是跨專業就業。我想到到專業對口的職位，心里還是很有壓力的。”薛倩說。
企業觀點：求職少問“錢”途多問前途
人才市場的工作人員介紹，2015年全國高校畢業生人數達749萬，比去年增長了22萬人，就業形勢依然不容樂觀，“每年都說不容樂觀，每年也都有找到工作的，大學生求職心態一定擺正。”該工作人員說。
“現在的求職者，第一句話就問月薪多少，怎么漲薪，或者公司福利。這樣很容易引起招聘企業的反感。”某家企業負責招聘的工作人員說。據了解，很多企業需要招聘的崗位是營銷、客服、文員等服務業崗位。隨著電商企業的迅速發展，越來越多的企業都增設了電商網店，一些針對電商人才的崗位也應運而生，比如淘寶的美工、運營、客服等;與電子商務相配套的物流行業人才需求也有所增長，順豐等數家物流企業也都在現場招聘。而現場多數大學生主要的選擇方向還是在國企或者事業單位，“工資達不到預期都沒關系，關鍵是穩定。”薛倩說，她雖然不是本地人，但是她希望能留在昆明，有個相對穩定的工作。
專家建議：關注口碑好的中小企業
“在投遞簡歷時，不要只關注國企、央企、外企等大型企業，也要把目光投向中小企業。”昆明市一家企業的人力資源部主管李女士建議。雖然中小企業的管理從整體來看不如大企業規范，薪酬也很難和大企業比肩，但是對于剛剛步入職場的新人來說，實戰經驗才是最為寶貴的財富、最為需要的東西。為了未來可以更好地發展，應屆畢業生應更多地關注有潛力、評價好的中小企業，尤其對那些履歷平平的學生而言，更應如此。
李女士還表示，在寫簡歷時，要精雕細琢，讓自己的特點一目了然;在面試時，態度要誠懇，溝通欲望要強烈，表現出愿意為這份工作全力付出的架勢，并學會揚長避短。正確的自我認知和良好的自我展示是能否獲得職位的關鍵之一。
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