填完表格，隨機被安排第二天下午進行小組討論。有些茫然，因為沒想到要在廈門待一個晚上，什么都沒帶，住哪也不知道。只好出來解決晚上住宿問題。

第二天，在集大食堂吃了午飯，找間教室休息了半個小時。就準備應付下午的討論，心里沒底，以為就是英文面試，拼命背可能問到的題目。臨進去時仍然有些緊張。2 點，進場討論。八人一組，我們坐在一方桌邊，桌上是考題，我一看，原來是測試類的，題目還是很熟悉的。竊喜了一下。考官說了規則，原來是要看材料，先自己排序，再小組談論共同的結果。簡單。想到學校外教在平時有給我們做過類似的題目，還不以為然，現在真有些感激他們了。分下答卷，開始看題，這時考官說忘了第一要先自我介紹，于是大家開始輪流介紹，我是倒數第二個介紹的，在他們做介紹前我無比緊張，心跳加速，臉上像火燒般難受。完了，沒準備來這招，一向膽小，聽著別人自信的介紹著自己，我在心里想誠實第一，能講多少是多少。沒人家經驗豐富就說實話，死不了的。于是輪到我時我這樣介紹自己：我叫朱梨珊，與各位不同的是，我來自仰恩大學，英語專業，對你們公司比較感興趣，所以來到這里應聘，就工作經驗來說，我比較單薄，只在校圖書館當過義工--暑假有給小朋友當家教。希望能成位沃爾瑪的一員。謝謝。”

然后坐下繼續看題，心仍跳得厲害。我盡量克制自己，要快點做題，不能想剛才的錯節。慢慢的才進入了狀態。

題目大概時講幾個人被滯留再荒島上，在等待救援前需要自己解決生存問題，就列出的事項的重要性進行排列。如探索淺灘和珊瑚礁，尋找水源，食物分配，安定人心，救助傷員，建日曬棚，防蚊蟲及野獸，尋找食物，設求救信號等。

前十五分鐘是自己做題，后二十分鐘小組討論，給出小組的答案。 我覺得談論時自己的表現還是很滿意的，只是最后時間不夠，小組又不能達成共同滿意的答案，最后匆匆統一了一下順序就離場了。多少讓人有些沮喪。

走出考場，我心想該跟 HR 索要一張名片之類的，并問下何時會有通知等�？墒悄_卻不由自主的往外走了，嘴上終是不敢說�，F在真是后悔自己太沒膽了。

哦，對了，在填寫申請簡歷時，我寫錯了兩個簡單的單詞，真是丟臉，還是英專的呢，真不敢奢望再見到那個閱卷官，但是，到此，我還心存僥幸的想著，希望能有第二次面試

機會就好了。唉，祝福自己一下，呵呵！

2011.1.1，新年的第一天，樓主是在火車上度過的，從寒冷的武漢奔赴沃爾瑪總部——溫暖的深圳。在深圳待了 2 天，1 月 4 日，左等右等終于迎來了樓主以為的長達 2 小時的終面（樓主在武漢已經歷了群面、HR 面、電面，囧，為嘛這么多輪。但事后被告知由于總監出差，這個還不算終面，還可能會有一個總監的電話面試，真是淚奔....）

沃爾瑪總部不顯眼，但非常大氣，相當有范。門口安保不讓你隨便進，你必須得有個牌，員工得刷卡~樓主只好聯系通知樓主來面試的 MM，被帶入后，在一個會議室等待面試。沒過多久來了一位年輕的面試官，先閑聊了幾句，問樓主為什么選擇沃爾瑪，樓主噼里啪啦說了一通之后。

面試官（后來知道是個 team leader）冷冷一笑，說了一句讓樓主非常杯具話“感覺像在背書……”（看來準備的太好也不行，要自然點。查資料做好充足準備是必要，但是要很自然的表達出來。）然后，樓主被告知會有一位外國面試官，樓主頓時打了個寒顫（媽呀，全英文，杯具）

過了幾分鐘，讓樓主嚇得一身雞皮疙瘩的米國人 J 面試官就來了。雖然他很 nice（喜歡主動握手，很可愛），但是樓主還是很懷疑他是否聽得懂，于是開始了“中英混合雙打”（后來被告知最好不要中英夾雜，盡自己最大的可能用英文表達，老外也會盡他們最大的可能來理解你，大家都還算 nice。）他們問的問題都非常專業（和 marketing 緊密相連，沒有一句廢話。），看你應聘什么部門，最好對這個崗位有多一些的了解。除此之外，針對你所學的專業問題也會有涉及，所以在專業知識上也不能鬧笑話。然后就是你的項目，會問的很細，會一直追問你用個了什么方法、得出了什么結論、你在其中的作用、你遇到的難題、怎么處理（注意：要全英文的解釋給他們聽）。一個小時過去了，米國人 J 面試主動和樓主握了手，然后宣告這輪面試結束，樓主被要求在房間等待，然后兩位面試官出去討論。

大概 5 分鐘，最早進來的那位年輕面試官又開門進來告知樓主，可能還有一位面試官要和樓主談一談。然后他出去打了個電話叫來另外一位，之后又開始對樓主進行轟炸。最后來的這位面試官一直保持微笑，沒問很專業的問題，問了一些關于性格優劣啊（樓主也不知道怎么說劣勢才好，但是 HR 都喜歡問，囧）、職業規劃�。ㄗ约焊杏X也沒說得太好）、為什么沃爾瑪是你的首選啊、對他們有什么建議等等。這位面試官在中文面試過后，也開始和樓主拽英文，看來外企真的很注重英文。最后，問樓主有沒有什么問題問他們，樓主很直接的說想知道自己有沒有機會加入沃爾瑪（在經歷這多輪面試后，真的覺得沃爾瑪不錯，很想加入，又是沒有答案的問題）。然后樓主又問淘汰的比率，結果被那位最早進來的面試官很狡猾的告知只要是合適的人，他們都會選（樓主感覺他一直都不太喜歡自己，可能覺得我大老遠的從武漢跑來，不多面幾次對不住我，再次淚奔，5555）。最后，他們告訴樓主，如果有希望的話，兩個星期內會有總監的電面。

好了，面筋到此就完了�？吹侥敲炊嗳诉@么快拿到總部 offer，樓主覺得很奇怪，為嘛自己要面這么多次，哭啊，等 offer 好煎熬。。。。

第一回合 遭遇無形的審判

長話短說。先是斷斷續續的聽了沃爾瑪激情的宣講會(因為當天沒吃晚飯，餓的不行，宣講會途中進進出出，把重大就業樓下的小吃攤逛了個遍)，然后終于挨到投簡歷的環節。要求本人親自投遞。畢竟參加過大大小小幾次宣講會后的現場簡歷投遞，心想，恐怕是要一分鐘面試吧。現場人山人海，HR們似乎連一般會問的問題都沒有，只是接受簡歷的時候要我們把通常用的拉桿夾取下來，HR備有訂書機幫忙裝訂接過去的簡歷。難以察覺的審判開始了。

我投的營運部。排隊投簡歷的時候，一直在觀察接受我們簡歷的那個美女HR，她倒是從頭到尾一臉溫柔的笑容，沒有用筆在簡歷上做任何記號，也就是說沒有當場劃分等級。對于這么多份簡歷，如果不是當場篩選，那么，所謂的“親自投遞“便沒有任何意義了。

謎底：訂書釘訂乾坤。經過本人細心觀察，HR把訂書釘訂中間的人就沒戲了，而她會把比較中意的人的個人簡歷用訂書機在右側裝訂。當然，我想他們應該會把簡歷在拿回去就硬性條件再篩選一次。而我的簡歷被小小訂書釘宣告無罪后，本人當天晚上美美的睡了一覺，等待第二天的小組討論。

第二回合 小組討論，PASS得有些驚險

小組討論，10人一組，將給出一個案例(一隊人流落荒島，等待救援，他們所帶物資有限，在小島上還有一個被太陽灼傷的傷員。那么有10件事情要順序進行。Including救治傷員;找水源;制定團隊行動計劃等～)先是給15分鐘時間獨自排序，然后給出30分鐘時間小組討論出共同的排列順序。

個人覺得，題目并不難，答案也應該不重要。還是接受我簡歷那個美女HR，她會在整個過程中密切觀察每個人的一舉一動。正如所有大蝦的面經中提及的，要在小組討論中不被淘汰出局，要不就得提出有建設性的提議，表示出創新精神;沒有靈光閃現也成，你得能掌控整個大局，展現領導才能;兩樣沒有是吧?那么，學會傾聽他人，然后作出總結性發言，有條理性的思維方式也是HR欣賞的類型。

結果我們小組7女3男，有兩個人高馬大的女的特愛SHOW，旁人幾乎難以插話。我們組效率超慢，很難得出一致結論，直到一位男士說時間快到了，我們才慌忙中湊合了個結論出來。整個過程中，那兩個大個子女生幾乎搶盡風頭，我心頭一陣亂煩，恨不得掐住她們脖子，讓整個世界安靜下來。表面上，卻是對每個人意見細心傾聽，仔細思考(當然，神情要盡量夸張，以便在一旁的HR可以很容易的觀察得到)。最后還有兩分鐘時間，我們終于勉強排了個小組答案上去，一組人松了口氣，我也覺得我扭轉乾坤的時機到了。由于討論過程中的少數服從多數，存在很多個人意見沒有得以重視，我就提議用最后一點時間按順序提出個人不同意見，還有效促成了答案的修改。

本人用眼角余光偷瞄到HR一閃而過的贊賞，小松了一口氣。但是，由于固有的粗心大意問題，我的答卷上有N處改動的痕跡，造成了我一道硬傷，所以在等待通知那幾天也有些坐立不安啊！

第三回合 最后的戰役

一通人力資源部的電話結束我苦等的日子，終于被通知參加接下來的面試。接到通知的時候還多流了個心眼，問她要不要帶什么紙筆啊，證書之類的(天曉得，其實我是怕沃爾瑪的筆試啊，特別是英文筆試)。HR說不用的，只是幾分鐘的面談。于是在下開始偷笑，我想，此時上帝也在偷笑。

提前一天花了點時間去沃爾瑪店踩點，第二天面試，提前30分鐘到了。先要填一張《沃爾瑪管理培訓生申請表》(A3,雙面打印)上面提及社會活動經歷什么的，要求寫具體時間，職位等等，當然包括個人基本情況，希望工作地點。所以我一再慶幸自己帶了一份備用簡歷在身上。上帝又在偷笑。 PS.申請表具體內容可以留下郵箱向本人索要 最戲劇性的一幕上演──翻開表的背面，4個全英文開放性問題，要求英文做答。其實問題很簡單，都是我早有準備的，答案保證可以感天動地�？墒牵�要我怎樣用我那三腳貓的英文寫作描述我的偉大志向啊。在自信心飽受摧殘后，還是那個HR姐姐叫我進去interview。她問我英文如何的時候，自己倒是比較坦誠。表現一般，但是也就知道沒戲了，所以也不是太緊張。