領(lǐng)導(dǎo)者該如何善用權(quán)利
領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)里面擁有很大的權(quán)利。你知道領(lǐng)導(dǎo)者該如何善用權(quán)利嗎？下面是小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者該如何善用權(quán)利的知識(shí)，歡迎閱讀。
告訴他人，這是我的權(quán)力
擁有什么樣的職位就會(huì)擁有什么樣的法定權(quán)力，但這只是提供了一個(gè)合法性的平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)能不能支撐的起來(lái)，還看你有沒(méi)有這樣的實(shí)力。
有一個(gè)公司副總在會(huì)上批評(píng)指責(zé)下屬，結(jié)果被下屬抓住“理”后，兩人直接在會(huì)上論起“理”來(lái)。這位副總表現(xiàn)嚴(yán)肅，想說(shuō)服或者壓服這位下屬，但下屬并沒(méi)有認(rèn)為對(duì)方職位比自己高而示弱，一句緊一句，對(duì)仗的陣勢(shì)一點(diǎn)也不落后，聲音甚至蓋過(guò)了那位副總的聲音。
同樣是一個(gè)副總，在主持會(huì)議期間，有人對(duì)他的“武斷”表示不滿(mǎn)，一再述說(shuō)自己的理由，堅(jiān)持自己的想法。這位副總兩眼瞪著下屬，厲聲呵道：“這是我的會(huì)議，不是你的會(huì)議。有什么想法，下來(lái)再說(shuō)!”這位下屬頓時(shí)沒(méi)有了想法，整個(gè)會(huì)場(chǎng)靜的連掉個(gè)針的聲音都能夠聽(tīng)的出來(lái)。
同樣是副總，卻有不同的結(jié)果。這方面的原因有很多，但最主要的原因恐怕是這位副總自身過(guò)于軟弱，讓人們覺(jué)得挑戰(zhàn)他的權(quán)威不會(huì)受到傷害。不要以為你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)了，他人就會(huì)把你當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)來(lái)看。你有沒(méi)有權(quán)威，是不是能夠得到他人的尊重，與你的職位并沒(méi)有太大的關(guān)系，而與你本人的表現(xiàn)有很大的關(guān)系。
我曾經(jīng)與很多領(lǐng)導(dǎo)合作過(guò)，也為很多領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)過(guò)，盡管他們職位是一樣的，但他們表現(xiàn)出來(lái)的權(quán)威是不一樣的，或者說(shuō)，人們給予的尊重是不一樣的。有的人盡管是領(lǐng)導(dǎo)，甚至是一把手，但有時(shí)連個(gè)正常的會(huì)議都開(kāi)不下去，常常會(huì)在會(huì)議上發(fā)生爭(zhēng)吵，沒(méi)有人把他當(dāng)“領(lǐng)導(dǎo)”來(lái)看。
法定權(quán)力是需要彰顯的，甚至是明示的，在需要的時(shí)候，你要毫不遲疑地大聲地說(shuō)出來(lái)：“這是我的權(quán)力!”“這件事我說(shuō)了算!”
告訴自己，不要濫用權(quán)力
周幽王有一個(gè)妃子叫褒姒，深得周幽王的寵愛(ài)，但不愛(ài)笑。周幽王為了博得美人一笑常常會(huì)點(diǎn)燃烽火。烽火一點(diǎn)燃，天下的諸候就會(huì)過(guò)來(lái)勤王，褒姒覺(jué)得很好玩，就會(huì)露出了笑容。于是，周幽王一遍一遍地戲弄天下的諸侯，慢慢地許多諸候就不再來(lái)了。有一天，真正的敵人來(lái)了，烽火再次點(diǎn)燃時(shí)卻只有很少的諸侯來(lái)勤王。結(jié)果京城被陷，周幽王也送掉了自己的性命。
這就是“權(quán)力透支”的結(jié)果。當(dāng)你頻繁地顯示自己的權(quán)力，特別是不能公正地使用權(quán)力的時(shí)候，你就會(huì)逐漸地失去自己的權(quán)力。
權(quán)力，特別是法定權(quán)力，你不用就不知道它有多大的威力，但你用一次，它的威力可能就會(huì)減弱一次。領(lǐng)導(dǎo)的失敗往往不是沒(méi)有權(quán)力可用，恰恰是權(quán)力被濫用。有太多的領(lǐng)導(dǎo)喜歡使用手中的權(quán)力，但他們沒(méi)有想到的是，他們?cè)谙硎軝?quán)力的同時(shí)，也是走向失敗的時(shí)候。
有這樣的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，非常喜歡擁有權(quán)力的感覺(jué)了，那種喜歡的程度就像是在欣賞自己出色的表演一樣。他把自己當(dāng)做了一個(gè)高高在上的“君主”，讓下屬今天做這件事情，明天干那件事情，常常把自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任推給下屬，甚至隨意占用下屬的休息時(shí)間都沒(méi)有絲毫的愧意，越來(lái)越多的人感到疲憊和反感。許多人在工作上開(kāi)始陽(yáng)奉陰違，敷衍了事，不愿再接受來(lái)自他的影響。
當(dāng)你對(duì)他人說(shuō)“不”的時(shí)候，你對(duì)他人是有影響力的，當(dāng)你頻繁地向?qū)Ψ秸f(shuō)“不”的時(shí)候，你就有可能失去對(duì)他人的影響力。
聰明的領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)只依賴(lài)于職位影響力，他們只是將它佩帶在身上，讓它無(wú)聲無(wú)息地向周?chē)娜耸┘訅毫陀绊懥Γ词故切枰褂玫臅r(shí)候，他們也會(huì)畫(huà)出一條堅(jiān)固的線(xiàn)，絕不越過(guò)此線(xiàn)，并通過(guò)其他權(quán)力源來(lái)補(bǔ)充手中權(quán)力的不足。
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